Job Description

de l'entreprise

Chez Syngenta Seeds Field Crops, nous façonnons l'avenir de l'agriculture et donnons aux agriculteurs les moyens de répondre à la demande toujours croissante en alimentation et en carburant. Nous sommes une puissance mondiale de l'Ag Tech, dont le siège est aux États-Unis, avec des experts locaux passionnés qui collaborent avec les agriculteurs pour fournir des solutions créant des opportunités de marché. Nous associons la sélection de précision, le choix de traits biotechnologiques avancés et des plateformes numériques pour des performances inégalées sur le terrain. Nos semences contribuent à atténuer les risques tels que les maladies, les insectes, les mauvaises herbes et les conditions météorologiques extrêmes, tout en promouvant des pratiques agricoles durables qui protègent et améliorent notre planète. Rejoignez notre mission de révolutionner la sécurité alimentaire et de transformer l'agriculture.

du poste

En tant que EAME Seeds Demand Manager, vous pilotez le Demand Planning et le processus d'allocation pour la zone EAME. Véritable interface entre les équipes planning, supply et les marchés, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de nos chaînes d'approvisionnement semences.

Vos responsabilités principales:

Prévisions & plan de demande

• Piloter l'établissement des prévisions de vente et du plan de demande (horizon 1–12 mois) pour les saisons à venir et en cours
• Valider la demande avec les responsables de portefeuilles régionaux : revue des volumes par hybride, alignement avec les validations SPP et les processus financiers mensuels
• Analyser et challenger les demandes via des outils de prévision et des modèles statistiques, pour garantir un plan réaliste et équilibré

Allocation & coordination supply

• Piloter le processus d'allocation : équilibrer demande et supply, développer, valider et mettre en œuvre les allocations
• Assurer une communication fluide entre marchés et supply : informer les équipes des changements d'approvisionnement et alerter la supply chain des évolutions de demande
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes vente, marketing, production et supply chain pour intégrer tendances marché, lancements produits et signaux business

Pilotage de la performance

• Suivre les indicateurs clés (commandes, génération de la demande vs plan, performance de livraison) et produire un reporting régulier
• Identifier les opportunités d'amélioration et recommander des actions correctives
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de demand management et d'allocation
• En lien avec le Seeds Inventory Manager, mettre en évidence les stocks en surplus à écouler avant expiration

Qualifications

Formation & expérience

• Diplôme Bac+5 en supply chain, statistiques, économie, agriculture ou domaine connexe
• Expérience confirmée en demand planning / management de la demande, idéalement dans l'industrie des semences ou le secteur agricole

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de prévision et des logiciels d'analyse de données, avec une capacité à mobiliser des modèles statistiques
• Compétences analytiques avancées : interprétation de données complexes, suivi de la précision des prévisions, identification des écarts et formulation de recommandations
• Connaissance des dynamiques agricoles : saisonnalité, cycles de culture, spécificités des semences grandes cultures

Savoir-être & compétences transverses

• Excellentes capacités de communication et aisance dans le travail en mode interfonctionnel (vente, marketing, production, supply chain)
• Capacité à piloter des initiatives d'optimisation de processus et d'outils
• Anglais courant indispensable (environnement de travail international)

Ce poste n'implique pas de management direct d’équipe.

Ces critères reflètent ce que nous considérons comme idéal , si vous ne cochez pas toutes les cases mais que ce rôle vous parle, nous vous encourageons à postuler.

Informations supplémentaires

Ce que nous valorisons chez vous:

Nous recherchons avant tout une personnalité analytique, curieuse et à l'aise dans des environnements complexes et multiculturels. Au-delà des compétences techniques, nous sommes ouverts à des parcours variés - l'essentiel est votre capacité à structurer, collaborer et décider.

Pourquoi rejoindre Syngenta ?

• Un rôle à fort impact dans une organisation mondiale engagée pour une agriculture durable
• Un environnement de travail flexible (télétravail partiel possible)
• Une culture qui valorise la diversité des profils, des expériences et des perspectives

Ce que nous offrons:

• Un salaire compétitif
• Une prime d’intéressement et de participation (option d’investissement dans un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur)
• Prime de précarité lié à la fin de votre CDD
• Avantages du Comité Social et Économique
• Mutuelle santé avec prise en charge à 60 % par l’employeur
• Un régime de retraite complémentaire (option de cotisation des jours de RTT et de congés non utilisés)
• Une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec des conditions de travail flexibles et des horaires flexibles
• 25 jours de congés payés + nombreux jours de de RTT à l'année
• Un environnement de travail qui favorise l’agilité, la diversité et le travail d’équipe
• Un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l’avenir
• Restaurant d’entreprise sur site

Information complémentaire importante:

• Notre site de Saint sauveur étant difficilement accessible en transport en commun, cela nécessite vivement d'avoir le permis et son véhicule personnelle pour se rendre sur site.
• Télétravail: présence sur site imposée les Mardi et Jeudi

Syngenta s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.

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