Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Tu veux travailler sur un projet stratégique, au cœur d’un système de facturation à fort enjeu métier ?
Tu aimes les environnements techniques exigeants, la performance et les systèmes en production ? Cette mission est faite pour toi.
Tu rejoins une équipe en charge de la refonte d’un système d’information critique lié à la facturation et à la revalorisation, avec des interactions fortes avec les domaines OSS, API, Wholesale et Légal.
Ta mission
Tu participes activement à la refonte du système de facturation
Tu conçois, développes et optimises des composants en C++ et Python
Tu contribues aux choix d’architecture et aux décisions techniques
Tu améliores la performance, la robustesse et la scalabilité des systèmes
Tu interviens sur des environnements Linux en production
Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes produit et projet
Tu participes aux revues de code et aux bonnes pratiques d’ingénierie
Ton profil
Tu as au moins 4 ans d’expérience en développement logiciel
Tu maîtrises C++ et tu es à l’aise en Python
Tu as déjà travaillé sur des systèmes techniques exigeants (performance, volumétrie, production)
Tu es à l’aise sur Linux (exploitation, debug, scripts, tooling)
Tu comprends les problématiques d’API et de data (ClickHouse est un plus)
Tu sais travailler en équipe agile
Tu es autonome, structuré et orienté qualité
C’est un plus si
Tu as déjà travaillé sur des systèmes de facturation ou des SI métiers
Tu as une sensibilité architecture / performance
Avantages :
Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%)
Intéressement/Participation
Télétravail jusqu'à 6 jours par mois (après phase d’intégration)
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
Trublion historique des Télécoms, Free reste un opérateur pas comme les autres. Nous continuons de nous distinguer de nos concurrents par nos produits, par notre politique tarifaire ou encore par le ton employé avec nos abonnés.
Cette différence a aussi construit la grande entreprise que nous sommes devenus, qui réunit aujourd’hui plus de 11 500 collaborateurs. Elle a fait de nous un employeur… pas comme les autres.
