Job Description

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ).
Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.
Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.

À propos de l'occasion
Nous développons l'Espace de travail intelligent pour l'implantation (Intelligent Implementation Workspace), un système natif en IA qui transformera la façon dont les clients réalisent leur implantation de Dayforce.
Il s'agit d'un espace de travail unique qui prend en charge une implantation, depuis les données brutes fournies par le client jusqu'à la configuration, la migration des données et les essais. Les agents d'IA effectuent les tâches les plus complexes afin que les experts responsables des implantations puissent se concentrer sur les activités à plus forte valeur ajoutée. Les agents spécialisés en Gestion des effectifs (WFM), Paie, RH de base et Avantages sociaux génèrent des configurations, des essais et des migrations de données fondés sur des sources fiables. Les experts demeurent au cœur du processus, et leur jugement reste essentiel à la réussite de chaque implantation. Il s'agit d'un véritable produit, appuyé par une conception validée et une vision claire pour transformer un marché où les implantations demeurent l'un des secteurs les plus importants et les moins perturbés des logiciels d'entreprise.
À titre de Développeur principal, vous définirez l'orientation technique de la conception et du développement de ces systèmes agentiques. Vous serez responsable d'un domaine fonctionnel ou d'une plateforme de bout en bout, relèverez les défis techniques les plus complexes à l'échelle des systèmes et contribuerez à élever le niveau d'excellence de toute l'équipe d'ingénierie. Vous participerez à la création des fondations techniques d'un produit natif en IA.
Ce poste convient parfaitement à une personne qui utilise déjà l'IA au quotidien, qui est passionnée par les systèmes agentiques et les défis liés à leur fiabilité, et qui souhaite résoudre des problèmes complexes et ambigus ayant un fort impact sur plusieurs équipes. Vous devez être à l'aise de définir une orientation technique lorsque la meilleure solution n'est pas encore connue.
Si vous recherchez des tâches bien définies, une base de code mature et stable ou un rôle où l'IA est un intérêt secondaire plutôt que le cœur du travail, ce poste ne vous conviendra pas.
Ce que vous ferez
• Définir l'orientation technique de l'Intelligent Implementation Workspace et de son architecture agentique.
• Concevoir les couches d'orchestration, d'agents et de plateforme qui transforment les besoins des clients en configurations, essais et migrations de données générés et validés, tout en maintenant l'intervention humaine tout au long du processus.
• Concevoir des systèmes agentiques prêts pour la production, notamment l'orchestration de plusieurs agents spécialisés, les mécanismes d'encadrement (harness) et les infrastructures d'évaluation permettant d'assurer que les résultats des modèles sont fiables, vérifiables et prêts pour la production.
• Établir les normes de qualité des résultats produits par les agents en concevant des cadres d'évaluation et des mesures permettant de suivre l'exactitude, les taux de traitement automatisé, les taux d'intervention manuelle et les régressions.
• Participer activement au développement en réalisant les solutions où les risques techniques sont les plus élevés et en établissant les normes d'architecture, de conception et de révision du code.
• Agir comme catalyseur en utilisant les outils modernes d'IA pour accélérer la conception, le développement, les essais, le débogage et les pratiques d'ingénierie de l'équipe.
• Orienter les décisions techniques touchant plusieurs services et équipes, en collaboration avec les équipes Produits, Design, Apprentissage automatique (ML), Plateforme ainsi que les équipes d'ingénierie des produits Gestion des effectifs (WFM), Paie, RH de base et Avantages sociaux.
• Assurer la fiabilité et la préparation à la production des solutions développées, notamment en matière d'observabilité, de journalisation, de surveillance, de dépannage et d'amélioration continue.
• Faire preuve d'un excellent sens du produit et prendre des décisions éclairées quant aux compromis techniques à chaque étape du développement.
Compétences et expérience recherchées
• Expérience démontrée dans le développement de systèmes et d'architectures agentiques en production, notamment en orchestration d'agents, en cadres d'évaluation (evals) et en ingénierie des mécanismes d'encadrement (harness engineering).
• Expérience démontrée de l'utilisation de l'IA pour améliorer votre efficacité ainsi que celle de votre équipe, avec des résultats mesurables, comme la réduction du temps de développement ou une mise en production plus rapide.
• Expérience récente et pratique du développement de logiciels en production, idéalement avec C# et .NET.
• Solide expertise en développement backend et bonne expérience du développement frontend; une expérience avec React, TypeScript ou des technologies similaires constitue un atout.
• Expérience démontrée dans la conception et la livraison de systèmes fiables et maintenables.
• Capacité à définir des problèmes complexes à l'échelle des systèmes et à prendre des décisions techniques ayant un impact important sur les activités de l'entreprise.
• Excellente compréhension des produits et solide jugement technique permettant d'évaluer les résultats attendus et les compromis.
• Esprit d'appropriation et capacité à prendre en charge un domaine de bout en bout.
• Expérience des pratiques d'observabilité, de surveillance, de journalisation, de dépannage et de préparation à la production.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration avec des intervenants techniques et non techniques.
Ce qui vous démarquera
• Expérience de la livraison de fonctionnalités alimentées par l'IA utilisant à la fois des modèles génératifs et non génératifs, lorsque les résultats doivent être fiables, vérifiables et approuvés par des experts.
• Expérience de la conception de cadres d'évaluation et de mesures de qualité pour les systèmes d'IA.
• Expérience démontrée à faire progresser les pratiques d'ingénierie au sein de plusieurs équipes tout en demeurant un leader technique pratique.
• Passion pour la résolution de problèmes complexes liés aux systèmes et capacité à les transformer en solutions élégantes et fiables.
• Désir de contribuer à l'avenir des implantations d'entreprise alimentées par l'IA tout en poursuivant votre évolution comme leader technique.

Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.
Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.
Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.
Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.
À propos des échelles salariales
Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Recrutement frauduleux
Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.
If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs