Job Description

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ).
Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.
Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.

À propos de l'occasion
L'équipe Développement de produits de Dayforce est à la recherche d'un(e) Développeur logiciel III talentueux(se) pour contribuer au développement de la prochaine génération de solutions de gestion du capital humain (HCM). Il s'agit d'une occasion de réinventer le HCM et de développer des solutions primées et novatrices qui redéfinissent les attentes envers une plateforme HCM.
À titre de Développeur logiciel III au sein de notre équipe Paie mondiale, vous contribuerez à une solution de pointe qui aide les organisations à améliorer leur efficacité en rémunérant leurs employés avec exactitude et dans les délais prévus. Vous participerez à l'ensemble du cycle de développement logiciel, y compris la conception, l'analyse, le prototypage, le développement, les essais et le soutien des produits. Vous collaborerez étroitement avec les clients, les partenaires d'implantation et les équipes multidisciplinaires de Dayforce afin de concevoir et de livrer des fonctionnalités innovantes utilisées par des organisations partout dans le monde.
Si vous êtes passionné(e) par la technologie, aimez développer des logiciels de qualité et souhaitez voir vos réalisations utilisées par des milliers d'organisations à l'échelle mondiale, nous aimerions vous rencontrer.
Ce poste soutient des projets du gouvernement du Canada et du gouvernement des États-Unis. Les candidats doivent être admissibles à l'obtention ou détenir une cote de sécurité Protégé B du gouvernement du Canada, avoir résidé au Canada pendant au moins cinq ans et être citoyens canadiens afin de pouvoir travailler sur des projets du gouvernement du Canada et du gouvernement des États-Unis.
Ce que vous ferez
• Développer la logique d'affaires et les services qui soutiennent la solution de Paie mondiale de Dayforce.
• Contribuer à la modernisation de la plateforme en migrant les fonctionnalités du monolithe vers des microservices.
• Concevoir et développer des microservices.
• Effectuer du développement pratique à l'aide de C#, SQL, Kafka et Azure.
• Participer à la recherche, à la conception et au développement de nouvelles initiatives.
• Participer aux cérémonies quotidiennes Agile Scrum.
• Contribuer à des projets de développement individuels et d'équipe.
Compétences et expérience recherchées
• Excellente expérience de travail avec C# et le .NET Framework.
• Maîtrise du T-SQL et bonne compréhension des systèmes de bases de données relationnelles.
• Expérience avec Kubernetes et les technologies de conteneurs.
• Expérience des plateformes infonuagiques publiques, notamment Azure.
• Excellente compréhension des principes de conception orientée objet et du développement logiciel.
• Expérience à titre de contributeur clé au sein d'une équipe Agile Scrum.
• Capacité démontrée à assumer la responsabilité de la conception, du développement et de la qualité des livrables jusqu'à leur réalisation.
• Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
Ce qui vous démarquera
• Expérience du développement d'applications hautement performantes et évolutives.
• Expérience avec Kafka et les technologies Pub/Sub.
• Connaissance démontrée de MongoDB, de la mise à l'échelle des pods, des API RESTful et du format JSON.

Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.
Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.
Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.
Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.
À propos des échelles salariales
Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Recrutement frauduleux
Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.
If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs