Startup Talents

Développeur Java API

Startup Talents  •  Paris, FR (Hybrid)  •  2 hours ago
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Job Description


Un Editeur Software dans

l’univers BigData/Prediction des comportements d'Achat ouvre un rôle d’Ingenieur Développeur Java API en CDI sur Paris.


POINTS CLES DU POSTE :


Métier de l’employeur :

Editeur Logiciel solutions BigData/Prédictives


Taille :

250 personnes


Marchés :

France et International (Présence dans 20 pays en Europe, Asie, US)


Type et Lieu du poste :

CDI - Paris/92 avec Télétravail hybride


Contexte du poste :

remplacement


Nombre d’années d’expériences attendus :

Minimum 2 an pleins en Java dans le cadre d'une expérience en entreprise et sur un projet réel/en production.


Outils utilisés

:

Java 17, Spring Boot, Postgres et MariaDB, Snowflake, Keycloak, Docker/Kubernetes, AWS, GitLab, GitLab CI, API HTTP, JPA/Hibernate, Maven, Prometheus, Elastic Observability, Sentry.


Outils à maitriser :

Java 11 à minima, le Framework Spring indispensables, Les API REST JSON


Plateforme :

Environnement de monitoring complet incluant Prometheus, Elastic Observability et Sentry.


Votre Background :

expérience réussie sur un Bigdata sous Java Spring avec des problématiques d'API/MicroServices fortes.


Diplômes :

École d’Ingénieur/Bac+4-5 idéalement


Langues :

Anglais professionnel indispensable


Organisation de l’équipe :

Equipe Full Scrum de 25 personnes supervisée par le Lead Backend


Votre supérieur hiérarchique direct :

Lead Backend


Administratif :

Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.


MISSIONS :


Vous intégrez l' équipe API de la RetD, équipe Agile travaillant en méthodologie Scrum et qui pqrticipe activement à l'environnement de Production, depuis la configuration des pipelines d'intégration continue jusqu'au déploiement en continu sur Kubernetes :


- Développer les fonctionnalités d’une plateforme BigData traitant des milliards de requêtes/jour


- Participer a l'amélioration de son architecture pour lui permettre de répondre aux nouveaux besoins.


- Utiliser les technologies de pointe : Java17, Snowflake, K8S, NoSQL, Docker, Cloud


- Participer à la maintenance de l'existant et à la réduction de la dette technique.

- S'interfacer avec l'équipe NLP, collaborer avec l'équipe SRE pour développer les best practices Devops, et avec l'équipe Produit pour cerner les besoins.

- Participer aux rotations de l'équipe d'astreinte

SUJETS/PROJETS PERIPHERIQUES :


-

API de gestion des différents

logiciels développés par l’entreprise

afin de les rassembler derrière un portail unifié


-

Automatisation de création de views Snowflake et introspection de schéma de base de données pour les présenter aux utilisateurs


- Accompagner le remplacement de RabbitMQ dans l'architecture par Kafka.


- Accompagner la Migration d'Apache Storm vers Spark


- Amélioration de la couverture de tests.


Profil


COMPÉTENCES REQUISES :


l

1ère expérience significative et une bonne maitrise du langage Java et de son écosystème.


l

Compétences en design d’API HTTP


l

Connaissance des technologies Spring Boot, JPA/Hibernate ou Maven.


l

Compréhension des enjeux BigData et de l'approche Cloud.

l

Aisance en


Anglais et capacité à échanger de manière fluide à l’oral et a l’écrit étant donné le contexte international


Vous etes à l'aise et avez de l'expérience sur cette stack

:


  • Java 17

  • Spring Boot

  • Postgres et MariaDB

  • Snowflake

  • Keycloak

  • Docker/Kubernetes

  • Amazon Web Services

  • GitLab, GitLab CI


Informations contractuelles


Formation lors de l’intégration :

Parcours d’intégration avec le manager d’équipe


Avantages :

Tickets resto/Télétravail/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/50% Navigo/Participation/Prise en charge des formations et certifications


Possibilité d’évolution :

Le poste

n’inclut

pas de management direct mais évolution vers un role plus senior à horizon 12-24 mois


Déroulé du processus de recrutement :

1 visio d’intro puis 1 visio avec tests techniques et enfin 1 entretien physique dans les locaux. Le processus peut se boucler en 10 jours maximum.

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HR & Recruiting
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Headquarters
Paris, FR
Year Founded
2020
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