Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production logicielle (Fullstack) déployée sur l’usine logicielle du cloud Pi RHR, selon le principe du « everything-as-code ».

Principales missions :

• Concevoir et implémenter des modules complexes (Front-end et back-end) ou des services critiques avec une autonomie technique complète.
• Prendre l’ownership d’un composant ou d’une chaîne de services : qualité, performance, sécurité et évolutivité.
• Valider les revues de code, assurer le respect des standards (linting, SAST, SCAs - Analyse des composants logiciels) et piloter la dette technique.
• Définir et maintenir les pipelines CI/CD : build, test automatisé, déploiement progressif, gestion des secrets et chiffrement des données au repos et en transit.
• Administrer et sécuriser les environnements Linux : durcissement, gestion des services, patching, audit des accès.
• Mettre en place l’observabilité (shift-left) : logs centralisés, alerting, tableaux de bord de monitoring, traces distribuées.
• Intégrer la sécurité dès la phase de conception : modélisation des menaces, analyse des risques fonctionnels, contribution à l’homologation de sécurité et au suivi des recommandations de l’ANSSI.
• Accompagner et former les développeurs juniors, animer des sessions techniques internes et participer aux audits de sécurité ou tests de pénétration en lien avec les équipes dédiées.
• Rédiger la documentation technique as code.

Livrables attendus :

• Code source versionné et documenté.
• Runbooks internes et externes sur les aspects techniques du projet et de l’environnement de développement.
• Fonctionnalités testées et déployées en production.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques :

Rattachement à la Direction technique du programme XPN

Liaisons fonctionnelles :

ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale de la Police judiciaire).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe: niveau expert requis
• Savoir négocier: niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet: niveau expert requis

Savoir-être :

• Savoir communiquer: niveau maîtrise requis
• Avoir le ses des relations humaines: niveau expert requis
• Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis

Expérience :

Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 5 ans d’expérience dans la réalisation de projets informatiques à fort enjeu.

Connaissances techniques :

Langages & Frameworks : Maîtrise de Java, Spring Boot avancé (MVC, Security, Data, Actuator, WebFlux si applicable). Maîtrise de React, TypeScript, architectures front modernes et state management avancé.

Web & APIs : Conception d’APIs REST performantes, gestion des versions, documentation OpenAPI/Swagger, patterns de conception.

Bases de données : Maîtrise SQL avancée, optimisation de requêtes et indexation, migrations.

Outils & Méthodes : Maîtrise GitHub Actions/GitLab CI, paradigmes DevSecOps, intégration continue, gestion des configurations et environnements.

Tests & Qualité : Stratégies de tests complets (unitaires, d’intégration, E2E, contrats), couverture de code, outils d’analyse statique (SonarQube), profilers JVM.

Cloud & Infrastructure : Connaissance des services cloud (conteneurisation, orchestration, Infrastructure as Code). Connaissance en administration système Linux.

Sécurité & Performance : Threat modeling, secrets management, chiffrement, profiling, optimisation des temps de réponse, monitoring (dashboarding).

Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX).

Architecture événementielle : connaissance de Kafka ou RabbitMQ pour la conception de flux asynchrones et le découplage de micro services

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM004

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)