
Une administration publique wallonne modernise une application métier existante au moyen d'une nouvelle solution de gestion réglementaire. Cette application doit assurer la traçabilité complète des dossiers, depuis leur introduction jusqu'à la décision finale, avec reprise des données de l'outil actuel.
La solution est développée en Java avec Spring Boot pour le back-end et Angular pour le front-end. Elle comprend un back-office destiné aux agents de l'administration, tandis que le front-office à destination des utilisateurs externes s'appuie sur le portail en ligne déjà en place.
L'équipe de développement travaille au sein d'une équipe projet interne composée notamment d'un chef de projet, d'un analyste fonctionnel et d'un Scrum Master, en collaboration avec les experts métier. Dans ce cadre, le développeur senior intervient comme référent technique. Le projet avance en mode agile, avec des itérations courtes et des livraisons incrémentales. Les développements doivent respecter les standards technologiques, de sécurité et d'exploitation en vigueur.
Le périmètre couvre la gestion de dossiers réglementaires et d'acteurs externes, des workflows de contrôle et de décision, des règles métier paramétrables, l'historisation et la traçabilité, des calculs financiers, du rapportage ainsi que des données géographiques avec intégration cartographique. L'application doit également s'interfacer avec des systèmes tiers, notamment via des services web REST et SOAP, pour les échanges avec un outil comptable, des sources de données officielles, des organismes externes et le portail en ligne existant.
Des plages de présence obligatoires sont prévues de 9h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h00, dans le cadre d'une journée de 8 heures. Une planification détaillée des activités est établie dans les 10 jours calendrier suivant le démarrage. Les données traitées sont confidentielles et comprennent des données à caractère personnel.
Vous justifiez d'une expérience confirmée comme développeur full stack senior.
Les candidatures sont analysées sur la base des compétences demandées. Les compétences indiquées comme obligatoires sont éliminatoires. Un entretien technique est organisé avec les candidats retenus.
Vous ferez partie d'une PME belge en pleine croissance, où l’initiative et le développement personnel sont encouragés. Nous vous offrirons un environnement de travail agréable, entouré(e) de collègues sympathiques. Ensemble, nous élaborerons un plan de carrière, avec une attention particulière et un budget dédié à la formation ou à la certification complémentaire. Vous pouvez compter sur un salaire attractif, complété par des avantages extra-légaux, y compris une voiture de société.
(Freelance est également possible)

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