Thorens - Executive Search Specialists

Développeur Full Stack Senior

Thorens - Executive Search Specialists  •  Québec, CA (Onsite)  •  4 hours ago
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Job Description


DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE BLACKWARE TECHNOLOGIES


Nous construisons la prochaine génération de solutions cloud pour l'industrie de la construction. Notre mission est de moderniser la gestion des chantiers, des plans jusqu'au terrain. Chaque jour, nos clients devancent leur compétition en repoussant les limites de ce que la construction peut faire avec ses données. Grâce à nos solutions logicielles, l'information cesse de dormir dans les plans et les spécifications : elle devient opérationnelle, jusque sur le chantier.

Nous sommes une équipe avant-gardiste qui adopte les technologies les plus récentes et qui

croit en l'utilisation des meilleurs outils d'IA pour livrer des logiciels ambitieux et de haute

qualité, plus rapidement que les équipes d'ingénierie traditionnelles. Nous travaillons fort pour

maintenir une culture où chaque personne se sent responsable de son travail, est encouragée à

tester de nouvelles idées et évolue dans un environnement ouvert, collaboratif et solidaire.


DESCRIPTION DU
POSTE :


Sous la responsabilité du directeur du développement, la personne prend en charge le développement de la suite de produits Atoom, un écosystème cloud en pleine croissance qui couvre la gestion d'entreprise, l'automatisation des processus, l'intelligence artificielle et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement pour l'industrie de la construction. Elle en accompagne l'ensemble du cycle de vie, de l'architecture au déploiement. Nous cherchons une personne experte du full stack, prête à s'investir dans un Master Project : fusionner la puissance de l'ERP avec l'IA générative pour faire de la suite Atoom une plateforme cloud ultra-performante au service de l'industrie de la construction


TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :


  • Piloter l'architecture technique et définir les choix technologiques afin de garantir la
    performance, la fiabilité et l'évolutivité de la plateforme.

  • Saisir et analyser les besoins d'affaires des clients internes et externes.

  • Concevoir et implémenter des fonctionnalités full stack évolutives : gestion de données en
    temps réel, flux de travail et gestion des ressources.

  • Documenter, planifier et réaliser les travaux de développement.

  • Déployer les fonctionnalités développées : gestion des pipelines CI/CD et soutien du Lead
    DevOps sur les tâches d'infrastructure au besoin.

  • Effectuer des revues de code rigoureuses et veiller à la sécurité et à la cohérence des
    schémas de données.

  • Entretenir les liens avec les clients et utilisateurs pour la gestion des éléments techniques.

  • Demeurer à la fine pointe des innovations technologiques et contribuer à leur intégration
    au sein de l'équipe et des produits


Profil


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :


  • Au moins 10 ans d'expérience pertinente en développement full stack.

  • Maîtrise de React, Node.js et TypeScript. Compréhension de ce qui se passe sous le capot
    de PostgreSQL.

  • Connaissances des bases de données SQL et NoSQL.

  • Connaissances en architecture de microservices et en API REST.

  • Compétences DevOps solides : plateformes cloud (AWS, GCP ou Azure), Docker et
    orchestration de conteneurs, CI/CD, infrastructure as code. Autonomie dans la résolution
    des problèmes de déploiement.

  • Expérience en création d'applications SaaS conçues pour le cloud.

  • Utilisation rigoureuse des outils d'IA en développement (Cursor, ChatGPT, Claude, Gemini)
    : un levier d'efficacité, jamais un substitut à la compréhension complète du code livré.

  • Capacité à résoudre des problèmes complexes dans un environnement dynamique,
    excellentes capacités d'analyse et de gestion des priorités.

  • Autonomie, esprit d'équipe et aisance avec des délais parfois serrés.

  • Bilinguisme : le français est nécessaire pour la culture d'équipe locale, l'anglais pour la
    Collaboration internationale.
    Atout

  • Expérience dans les secteurs de la construction ou manufacturier (ConTech, PropTech).

  • Connaissance d'Odoo.

  • Expérience avec le langage Python.

  • Expérience avec l’orchestration des conteneurs avec Kubernetes.

  • Expérience en développement de solutions ERP.

  • Certifications liées à Google Cloud Platform.

  • Baccalauréat en informatique, en informatique de gestion ou en génie logiciel.


Informations contractuelles


CONDITIONS DE
TRAVAIL :


  • Emploi à temps plein, 40 heures par semaine.

  • Un minimum de 3 semaines de vacances, ajusté en fonction de l’expérience, jusqu’à 8semaines avec ancienneté.

  • 4 jours de congés payés durant la période des Fêtes, pour faire une vraie pause entre Noël
    et le Jour de l’an, en plus des vacances annuelles.

  • 5 jours de congés maladie payés pour permettre à chacun de prendre le temps nécessaire
    en cas de besoin.

  • Prime passion pour encourager la réalisation d’une passion personnelle.

  • Prime santé et bien-être pour encourager un mode de vie sain et actif.

  • Les employés doivent être basés au Québec, avec possibilité de travailler depuis l’étranger
    un certain nombre de semaines par année, selon la politique en vigueur.

  • Rencontres d’équipe mensuelles en personne pour échanger, collaborer et renforcer les
    liens d’équipe.

  • Service de télémédecine.

  • Programme d’assurances collectives.

  • Allocation pour s’équiper adéquatement en matériel informatique.

  • Allocation mensuelle pour aider à couvrir les frais liés au télétravail, incluant Internet,

  • cellulaire et autres outils.

  • Activités de groupe organisées en fonction des intérêts des employés.

  • Télétravail principalement, avec présence requise environ une journée par mois pour les
    rencontres d’équipe, dans un lieu (au Québec) qui sera prédéterminé quelques semaines à
    l’avance.

Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.


DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?


Pour plus de détails sur ce poste vous pouvez écrire à Paméla Beaudoin au
rh@blackwaretech.com
Thorens - Executive Search Specialists

About Thorens - Executive Search Specialists

For over 18 years, Thorens - Executive Search Specialist has supported Ontario and Quebec SMEs and job seekers in the recruitment process for strategic positions (engineering, IT, executives and professionals).

Our commitment: to connect candidates who will make a difference and employers of choice. Because your business and your needs are unique, we identify the elements that distinguish you and act as true ambassadors for your organization. We present our candidates with opportunities that suit them perfectly to maximize company-candidate compatibility.

Our human approach is built on understanding your industry, your business and its challenges. Because we understand your needs and those of our candidates, we ensure a fast and efficient recruitment process that emphasizes the values and identity of your company in order to find the person who will integrate fully into your organization.

Whether you are an employer or a candidate, teaming up with Thorens Solutions means receiving attentive listening to your needs, professional expert service and the assurance of quality work.

Here are some examples of positions that we fill regularly:

EXECUTIVES:

• Vice-president

• General Manager

• Sales Director / Business development

• Production Director

• Operations Director

• Human Resources Director

• Administrative Director

ENGINEERING:

• Engineering Director

• R & D Director

• Mechanical Engineer

• Automation Engineer

• Process Engineer

• Project Engineer

• Product Development Engineer

• Industrial Engineer

• Sales Engineer

IT:

• IT Director

• Software Development Manager

• Director R & D

• Embedded Software Developer

• Déveloper front-end / back-end / full-stack

Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Montréal, CA
Year Founded
2007
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