Job Description

CFL multimodal regroupant les services transversaux à destination des sociétés opérationnelles des activités Fret des CFL, recrute un/une :

DÉVELOPPEUR/ DÉVELOPPEUSE BUSINESS INTELLIGENCE (BI) – DATA ANALYSIS (DA) en CDI

Vos missions :

• Au sein d’une équipe Business Intelligence, analyser et documenter les besoins en information des métiers en relation avec les systèmes d’information, et en coordination avec les interlocuteurs métiers opérationnels
• Répondre aux besoins en information des métiers opérationnels en réalisant les traitements requis sur les data ainsi que les rapports/indicateurs demandés avec les outils du Groupe et selon la gouvernance data en place
• Participer à l’évolution et à la définition des stratégies d’utilisation des outils BI
• Contribuer à l’analyse et à la documentation de la gouvernance et de l’architecture data sur le périmètre CFL Fret
• Participer à des projets d’innovation en intelligence artificielle
• Conduire et documenter les projets IT dans les outils de suivi du Groupe (portefeuille projets, architecture des flux, documentation des logiciels, …)
• Coordonner la relation entre les différents acteurs internes et externes des projets
• Assurer le support aux utilisateurs ainsi que l’astreinte IT sur son périmètre de travail

Votre profil :

• Diplômé de l’enseignement supérieur (BAC +5 Universitaire et/ou Ecole d’ingénieur)
• Plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire, un profil junior sera également considéré
• Connaissances des outils O365, Microsoft Power BI, bases de données, outils de requêtage, de traitements et d’analyse de données, PostgreQSL, Microsoft SQL server et outils SSAS, SSIS, SSMS, SSRS, Oracle DB, requêtage transactionnel T SQL, PL SQL, …
• Des connaissances en Azure DevOps seront considérées comme un atout
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, l’allemand en sus sera apprécié
• Communiquant et dynamique, flexible, assertif, esprit de synthèse, esprit d’équipe

Nous vous proposons :

Un cadre de travail enrichissant et dynamique.

Nous avons à cœur d’accompagner le développement de nos activités dans le respect de nos priorités : votre santé et sécurité au travail, la qualité du travail presté, notre responsabilité sociale et environnementale.

Des avantages

Des primes annuelles

Des congés supplémentaires : deux demi-journées allouées pour les fêtes de fin d’année et des congés supplémentaires liés à l’ancienneté

Des tickets restaurants et un chèque cadeau de fin d’année

Une carte Sympass vous permettant de bénéficier de réductions sur vos achats et loisirs et la gratuité de vos voyages en train sur le réseau BENELUX, pour vous et votre famille

Des parkings gratuits sur tous nos sites, un restaurant d’entreprise et une salle de sport

Notre process de recrutement :

Un premier échange téléphonique avec notre recruteur afin de vous présenter le poste, comprendre votre projet professionnel et répondre à vos premières questions

Un second entretien métier/RH pour en apprendre davantage sur les détails du poste avec votre futur responsable

Alors, prêt à relever le défi ? Cliquez sur le bouton « Postuler » ci-dessous !

Retrouvez toutes nos actualités, engagements et valeurs sur le site :

https://www.cfl-mm.lu/fr-fr et sur nos réseaux sociaux !