Job Description

Informations générales

Référence

BA063ACB-118521

Date limite de candidature

31/12/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Enseignement et Formation - Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Développeur de contenus numériques (concepteur d'actions de formation) H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
• Conception et développement de modules e-learning

- Créer des modules interactifs et engageants à l’aide d’outils comme Rise 360, Storyline 360, Canva, Genially, etc.

- Intégrer différents types de médias (vidéos, quiz, animations, images, infographies).

• Adaptation des contenus au format numérique

- Transformer des supports pédagogiques (documents, présentations, vidéos, etc.) en contenus adaptés aux plateformes d’apprentissage en ligne.

- Veiller à la compatibilité des contenus avec la plateforme LMS Moodle (optimisation des formats et compatibilité).

• Mise en ligne et gestion des modules sur Moodle

- Importer et structurer les contenus dans Moodle, gérer les accès et les droits des utilisateurs.

- Tester les modules pour assurer leur bon fonctionnement (liens, interactivité, suivis des résultats des apprenants).

• Suivi de l’expérience apprenant et amélioration continue

- Collecter des retours des utilisateurs (apprenants et formateurs) pour améliorer les modules.

- Analyser les résultats des évaluations pour affiner les contenus pédagogiques et optimiser l’engagement des apprenants.

• Collaboration avec les équipes pédagogiques et techniques

- Travailler en étroite collaboration avec les formateurs et experts métiers.

- Assurer la mise à jour et la maintenance des modules existants.

• Veille technologique et pédagogique

- Se tenir informé des dernières tendances en matière de conception de contenus numériques et d’outils e-learning.

- Proposer des innovations pour améliorer l’expérience d’apprentissage.

Votre environnement professionnel :
Activités du service

-L’expérimentation puis la définition des stratégies de mise en œuvre des diverses modalités de formation : distanciel, présentiel et en situation de travail ;

-la veille, la recherche, l’expérimentation et le développement de nouvelles technologies éducatives ;

-la production de contenus numériques utiles à l’académie ;

Composition et effectifs du service

Effectif :30
Corps de conception : 0
Corps de commandement : 1

Corps des ingénieurs SIC : 1
Corps d'encadrement et d'application : 11
Administratifs catégorie A : 5
Administratifs catégorie B : 3
Administratifs catégorie C : 2
Contractuels de catégorie A : 7
Psychologues : 0
Liaisons hiérarchiques
N + 1 : Chef de la section recherche

N + 2 : Chef du Lab Académie

Liaisons fonctionnelles

Avec le pôle des formations, le centre national de formations des formateurs, les autres sous-directions de l’académie.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en équipe / Disponibilité / Initiative

Qui contacter ?

Le chef de la section recherche 06.30.41.47.91

ou chef de la division au 06.30.20.88.94

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Important

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à aquérir

- Connaître les méthodes d’évaluation de l’apprentissage et de l’enseignement : niveau pratique à acquérir

- Connaître l’ingénierie pédagogique : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- Connaître et transmettre un savoir : niveau pratique requis

- Piloter des projets pédagogiques complexes : niveau initié requis

- Conduire un projet : niveau initié requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter à son interlocuteur : niveau maîtrise requis

- Être créatif : niveau initié requis

- Être organisé et méthodique

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Niveau - le niveau d'expérience exigé (débutant/confirmé/expert ) : confirmé

- le niveau d'études demandé : à partir de niveau 4
* niveau 1 : maîtrise des savoirs de base
* niveau 2 : effectuer des activités simples
* niveau 3 : diplômes équivalents CAP/BEP
* niveau 4 : baccalauréat
* niveau 5 : niveau Bac +2
* niveau 6 : licence/diplôme équivalent
* niveau 7 : master/diplôme équivalent
* niveau 8 : doctorat/diplôme équivalent

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie de police / SDP / PCPI / Lab’Académie

73 Rue Paul Diomède

63100 CLERMONT-FERRAND

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPENS017 / ERENS013

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Lieu d'affectation

Clermont-Ferrand (63)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Académie de Police / SDP Clermont-Ferrand

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2025