Développeur C# .NET (H/F)
Ce poste est ouvert au télétravail.
Temps complet
Niveau d'expérience : 5-10 ans
Département : Fonctions d'ingénierie
Type de contrat : CDI
de l'entreprise
Bienvenue dans l'univers de Size Up Consulting ! 🔥
Size Up Consulting, est plus qu'une simple société de conseil, elle se positionne comme partenaire engagé dans la réussite de ses clients et de ses collaborateurs, guidée par les 4 valeurs qui fédèrent notre collectif : la proximité, l'excellence, l'épanouissement et l'engagement.
Dans un paysage IT en constante évolution, les missions de Size Up Consultings sont d'optimiser la stratégie digitale et l'expérience utilisateur en exploitant pleinement le potentiel des données. La société est reconnue dans trois domaines d'expertise majeures : la Data, le DevOps, et l'accompagnement utilisateur.
Quelques chiffres clés : 200 experts IT, une durée moyenne d’ancienneté de 5 ans, 31% des collaborateurs formés en 2022, l'appartenance à un groupe reconnu et présent dans le monde de l'IT depuis 30 ans 🚀
Prêt à faire partie d'une entreprise bienveillante où votre réussite sera aussi la nôtre ? Rejoignez-nous !
du poste
Nous recherchons un Développeur C# .NET (H/F) expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement dans un environnement Agile. Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation d'applications performantes et évolutives.
Vos missions :
Développer des applications robustes en C#/.NET
Collaborer avec les équipes métier et techniques
Mettre en œuvre des solutions performantes et en temps réel
Optimiser les performances applicatives
Appliquer les bonnes pratiques DevOps, CI/CD, et Software Craftsmanship
Assurer une veille technologique continue
Liste non exhaustive
Ce que nous offrons :
La possibilité de travailler chez un leader du marché
Un groupe rentable et en croissance permanente
Une équipe soudée, engagée et conquérante
Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur
Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d’entreprise par l’employeur supérieur au minimum légal
Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI
Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,…)
Regroupement de collaborateurs autour d’activités sportives
Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)
Qualifications
Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :
Formation Bac+5 en informatique ou équivalent
5 ans d’expérience minimum en développement C#/.NET
Esprit d’équipe, rigueur et autonomie
Solides compétences en résolution de problèmes
Maîtrise de l’anglais professionnel
Bonne connaissance des bases de données relationnelles
Expérience avec Docker, Kubernetes et les pratiques DevOps/Cloud
Liste non exhaustive
En tant que société inclusive, l'intégralité de nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans aucune distinction.
Plateforme i – inclusion, innovation, impact.
En matière de recrutement, de management & d'inclusion, les employeurs font aujourd’hui face à plusieurs défis :
• Un manque de candidatures qualifiées
• Peu de diversités dans les équipes
• Des contraintes réglementaires (clauses sociales, index égalité, OETH...)
• Une volonté de recruter de manière plus inclusive… sans savoir par où commencer
Chez Plateforme i, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent transformer leurs pratiques de recrutement avec pragmatisme, méthode et impact.
Notre mission :
Rendre l’inclusion accessible, opérationnelle et compatible avec vos contraintes de temps et de budget.
Notre valeur ajoutée :
✔️ Une expérience de plus de 10 ans au service des entreprises et des acteurs de l’inclusion
✔️ Une approche globale des discriminations. Nous agissons sur l’ensemble des habitudes de recrutement qui empêchent l'inclusion voire qui favorisent les risques de discrimination à l'embauche
✔️ Nos équipes recrutent au quotidien. Nos outils et conseils se basent sur notre expérience en recrutement.
✔️ Un réseau d'acteurs de l'inclusion que nous animons au quotidien (France travail, Cap emploi, mission locales, SIAE, ESAT, EA etc.) que nous connectons aux entreprises.
Nos solutions :
🔹 Job datings sans CV : pour révéler les compétences au-delà des parcours
🔹 Conférences et quiz : pour engager vos équipes de manière pédagogique
🔹 Formations et serious games : pour renforcer vos pratiques et sécuriser vos recrutements
🔹 Accompagnement sur-mesure : pour piloter efficacement votre stratégie de recrutement inclusif
Notre objectif : Vous aider à recruter autrement, avec confiance et cohérence.
