Job Description

de l'entreprise

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

du poste

Nous recherchons un(e) Développeur Backend Python pour rejoindre une équipe agile, en charge de la conception, du développement et de la maintenance d’ APIs et de services backend critiques

Au cœur du système d’information, tu interviendras sur plusieurs projets transverses à fort enjeu (portabilité fixe et mobile du numéro, gestion des adresses à l'échelle nationale), utilisés par différentes entités du groupe (Free et Free mobile, Free Pro, FTTH, équipes réseau, etc.).

En lien étroit avec les parties prenantes techniques et métier, tu contribueras à la performance, la sécurité et l’évolutivité des services.

Tu participeras également aux activités de support, maintenance et administration système en lien avec les services développés.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Concevoir, développer et maintenir des APIs backend en Python
• Participer à la réécriture et à l’évolution de services existants
• Développer de nouvelles fonctionnalités sur des projets à fort volume et forte criticité
• Optimiser les performances et la scalabilité des services
• Contribuer à la sécurisation des APIs et des systèmes
• Participer au support et à la maintenance des services en production
• Intervenir sur l’ administration système Linux liée aux applications (déploiement, exploitation)
• Travailler en méthodologie agile, avec plusieurs points d’équipe chaque semaine

Qualifications

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Backend Python disposant d’une première expérience solide en environnement de production, capable d’intervenir sur des systèmes complets, de la base de données jusqu’aux APIs.

Tu évolueras au sein d’une petite équipecomposée de deux développeurs, d’un manager technique et d’un Product Owner.

• Formation formation supérieure (Bac +2 minimum ou équivalent)
• Expérience au moins 5 ans d’expérience en développement backend Python (profil confirmé)

Compétences techniques

• Maîtrise du langage Python
• Développement d’APIs (FastAPI ou équivalent)
• Maîtrise du SQL et des bases de données MySQL
• Tests et assurance qualité
• Mise en place et utilisation de GitLab CI/CD
• Bonne maîtrise de l’ environnement Linux
• Notions de sécurité applicative et système indispensables
• Une forte appétence pour l’ administration système est un véritable plus

Soft skills

• Autonomie et prise d’initiative
• Capacité à travailler sur des sujets complexes et transverses
• Rigueur, clarté et précision dans le travail
• Bon esprit d’équipe et sens de la collaboration

Langue

Anglais compréhension écrite (documentation technique). L’oral n’est pas requis.

Processus de recrutement

1. Échange RH
2. Test technique à distance (Python – format écrit ~30 minutes)
3. Test technique en présentiel (1h, en live, avec accompagnement du manager et un membre de l'équipe– matériel fourni)
4. Entretien final avec notre DSI pour échanger sur les méthodes de travail et la vision du poste

Informations supplémentaires

Avantages :

• Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
• Remboursement de ta box Free
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Parking à vélos
• Restaurants d’entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
• Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge)
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.