Depuis 1997, le SAVS Iris (Paris 10e), service de la Fondation L’Élan Retrouvé, fondée en 1948 et spécialisée dans le soin et la réhabilitation psychosociale, soutient des personnes en situation de handicap psychique, avec ou sans troubles associés, afin de favoriser leur autonomie dans la vie quotidienne, sociale et citoyenne..
Le SAVS Iris recherche un éducateur spécialisé ou un conseiller en économie sociale familiale (F/H) dans le cadre d’un remplacement en CDD à temps plein.
Vous accompagnez des personnes présentant des troubles psychiques dans la réalisation de leur projet personnalisé. À l’écoute de leurs attentes, vous évaluez avec elles leurs besoins et proposez un accompagnement adapté visant le développement de leur autonomie.
Vous assurez notamment :
Vous savez prendre du recul sur les situations rencontrées, rendre compte de votre activité, questionner vos pratiques en réunion et alerter en cas de difficulté.
La rémunération est fixée selon la CCN 51 et varie en fonction de l’ancienneté reprise.
Autres avantages : prime semestrielle et avantages du CSE
Le contrat est établi sur une base de 35 heures hebdomadaires.
À la demande du salarié, le temps de travail peut être porté à 37 heures hebdomadaires, avec attribution de jours de RTT.
Les horaires s’inscrivent dans une amplitude de 10 h à 19 h 30, en journée continue.
Le service est ouvert deux samedis par mois, assurés par deux professionnels selon un roulement au sein de l’équipe.
Le CDD pourra être renouvelé en fonction de la prolongation de l’absence du professionnel titulaire.
Votre intégration dans les différentes tâches décrites pour le poste se fera progressivement en fonction de la durée du remplacement.
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) ou du diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF)
Vous avez une connaissance du handicap psychique ou souhaitez développer vos compétences dans ce domaine. Vous disposez de capacités d’écoute, d’analyse et d’adaptation. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
Réf: 8080c7a6-ccac-4c9c-8102-823bef00818d
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
