
BA092PNC-117559
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Administratif
Vacant
DSPAP/SDSS/CSI92– Gestionnaire des ressources humaines H/F
Groupe RIFSEEP : GROUPE 2
Vos activités principales :
Secrétariat commun CSI92 et SN92 (archivage, élaboration de tableaux, enregistrement du courrier sur l’application ALICE, gérer les documents entrants et sortants,appels téléphoniques, etc)
- Aide à l’organisation du travail
- Prend en charge des aspects logistiques
- Assure l’accueil téléphonique et physique
- Gère la documentation interne du service
- Traite les dossiers ponctuels, le courrier et assure la mise en forme des dossiers et des lettres
- Rédige des projets de réponse au regard des éléments transmis par les services gestionnaires
- Gestion de dossiers administratifs
Votre environnement professionnel :
• Activités du service : Assurer l’accueil téléphonique et physique
• Composition et effectifs du service : Unités jours de la CSI 92 + Unités de nuit du SN 92, comprenant la gestion d’un effectif total comprenant 165 fonctionnaires.
• Liaisons hiérarchiques : Secrétaire Administratif et Officiers
• Liaisons fonctionnelles : Secrétariat SDSS, commissariats, et service de gestion opérationnelle des personnels et des équipements
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste nécessitant de la discrétion, de la rigueur, de l’appétence pour le travail en équipe et de la polyvalence.
40h30 hebdomadaires (générant 25 jours de CA et 29 jours de RTT)
Horaires : 07h54-16h00 ou 10h54-19h00
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de secrétariat - 01 41 20 64 33
Chef de service CSI - 01 41 20 64 40
sdss-secretariat@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
à aquérir
Connaissance technique au choix
niveau initié
choix liste
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
choix liste
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
à aquérir
savoir communiquer
niveau pratique
à aquérir
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
Oui
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police (PP)
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Sous-Direction des Services Spécialisés (SDSS)
Compagnie de sécurisation et d’intervention (CSI)
167/ 177 Avenue Joliot Curie - 92000 NANTERRE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Non
Non
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
PARIS (75)
PARIS (75)
01/03/2026
sdss-secretariat@interieur.gouv.fr

La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.