BA092PNB-118635
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Administratif
Vacant
DSPAP/SDSS/COMPAGNIE CYNOPHILE - Chef de l'Unité de Gestion Opérationnelle H/F
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Affecté au sein de l’Unité de gestion opérationnelle (UGO) la Compagnie Cynophile, relevant de la Sous-direction des Services Spécialisés (SDSS), le secrétaire administratif est chargé des missions suivantes :
– Encadrement des deux effectifs de l’UGO
– Assurer le secrétariat des autorités,
– Assurer l’accueil téléphonique et physique des fonctionnaires,
– Gérer les dossiers des fonctionnaires : avancement – notation – mutation - CET
– Gestion RH de proximité
– Gestion du courrier
– Être en mesure de prioriser les missions
– Assurer le suivi des dossiers médicaux des fonctionnaires du service
– Assurer le suivi des statistiques mensuelles
– Traiter les demandes d’intervention
– Organisation et gestion temporaire de cérémonie de type récompense/médaille
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La Compagnie Cynophile de l’Agglomération Parisienne intervient essentiellement en soutien des autres services de police. Elle comprend des sections de défense-intervention, de recherche stupéfiants, explosifs, armes et pistage. L’UGO est en charge de la gestion administrative et matérielle de la Compagnie.
Composition et effectifs du service
La Compagnie Cynophile comprend environ 110 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques
Le secrétaire administratif est placé sous l’autorité du chef de service.
Liaisons fonctionnelles
Le secrétaire administratif a des liens avec le Secrétariat de la SDSS et les autres services de la Direction de la Sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP).
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste nécessitant de la discrétion, de la rigueur, de l’appétence pour le travail en équipe et de la polyvalence.
40h30 hebdomadaires (générant 25 jours de CA et 29 jours de RTT)
Horaires : 07h54-16h00 ou 10h54-19h00
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de Service de la Compagnie Cynophile, 01.53.71.64.88
mail : sdss-secretariat@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvres sur ce poste permettent de découvrir l’environnement Police dans le domaine plus précis des ressources humaines. La sensibilité du poste et le rôle central du service permettent d’acquérir ou de confirmer des compétences professionnelles qui sont facilement valorisables pour l’obtention de postes très divers et dans le cadre d’évolution professionnelle au sein de la fonction publique.
Oui
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP)
Sous Direction des services spécialisées (SDSS)
Compagnie Cynophile
Avenue de l'Ecole de Joinville 75012 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Oui
Oui
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
75012 PARIS
75012 PARIS
01/04/2026
sdss-secretariat@interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
