Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité d’adjoint(e) à la cheffe du bureau de gestion opérationnelle (BGO), vous l’assistez dans l’exercice de ses fonctions et contribuez au pilotage et à la coordination de l’ensemble des activités du bureau. À ce titre, vous :

- Accompagnez le pilotage managérial du BGO en encadrant et en animant une équipe de 45 agents ;

- Contribuez à la préparation et à l’éclairage des décisions de la direction et prenez, dans le cadre des délégations qui vous sont confiées, les décisions relevant de votre niveau de responsabilité ;

- Supervisez la gestion budgétaire et logistique nécessaire au fonctionnement de 17 commissariats, comprenant la gestion d’un budget de 500 000 euros, d’un parc automobile de près de 350 véhicules ainsi que le suivi des opérations immobilières ;

- Assurez la gestion des ressources humaines d’environ 2 800 agents relevant des différents corps de la police nationale et des filières administratives, techniques et scientifiques, notamment en matière de recrutement, de mobilité, de formation et d’avancement, ainsi que le suivi des dossiers disciplinaires, médicaux et sociaux et des attributions de récompenses ;

- Coordonnez les activités de la cellule secrétariat et formation ;

- Contribuez à l’animation du dialogue social et de la communication interne ;

- Pilotez et impulsez des projets structurants et accompagnez la conduite du changement, dans une logique d’amélioration continue, en optimisant notamment les outils et processus de travail afin de fiabiliser le pilotage, de renforcer les capacités d’anticipation et de proposer des axes d’amélioration en matière d’organisation ;

- Assurez l’intérim de la cheffe du BGO en son absence et garantissez la continuité du fonctionnement du bureau.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
Le BGO assure l’ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne. Il est structuré en 2 pôles : le pôle RH, chargé de la gestion administrative et statutaire des 2 800 agents, et le pôle logistique, responsable de la gestion des moyens budgétaires, matériels et immobiliers.

• Composition et effectifs du service :
Le BGO, piloté par une attachée d’administration assistée d’un(e) adjoint(e), comprend 45 agents, 23 au pôle Ressources Humaines (20 PATS et 3 CEA) et 19 au pôle logistique (11 PATS et 8 CEA). Une cellule Secrétariat et Formation, composée de 3 agents (1 SA et 2 AA), est directement rattachée à la cheffe du BGO et à son adjoint(e).

Liaisons hiérarchiques
La cheffe BGO, attachée d’administration de l’État
Le directeur territorial adjoint, commissaire général.
Le directeur territorial, contrôleur général.

Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : DSPAP-SDSO, Chefs des Circonscriptions de Sécurité de Proximité (CSP) du département, DRH-PP.
Autres : organis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste requiert une forte disponibilité, réactivité et confidentialité, afin de répondre aux sollicitations de la direction et des services dans un environnement opérationnel exigeant. La diversité des activités du BGO et la gestion régulière de situations urgentes nécessitent une grande capacité d’adaptation, de polyvalence et de priorisation.

Le positionnement du poste, en lien étroit avec le directeur territorial et les services de la DTSP 94, requiert également diplomatie, discernement et capacité à appréhender des problématiques variées et sensibles.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Attachée d’administration de l’État, cheffe du bureau de gestion opérationnelle

Tél. : 01 45 13 40 28

Secrétariat : dtsp94-bgo-secretariat@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir une expertise transverse des fonctions support, en développant des compétences solides en matière de ressources humaines, de gestion budgétaire, de logistique et de suivi immobilier, ainsi qu’une vision globale de leur articulation au service du fonctionnement d’une direction territoriale.

Il permet également de consolider des compétences en management, pilotage, aide à la décision et conduite du changement et constitue une expérience particulièrement valorisante pour évoluer vers des fonctions d’encadrement supérieur et de pilotage de fonctions support, en administration centrale comme au sein des services territoriaux.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police (PP)

Direction de la sécurité de proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne (DTSP94)

Bureau de Gestion Opérationnelle

11-19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry

94000 CRÉTEIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)