DRPP - GESTIONNAIRE POLYVALENT LOGISTICIEN

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Placé sous l’autorité du chef de section et de son adjoint, le titulaire du poste est chargé :

- de la réception et le stockage des commandes de la Direction ;

- de la préparation et la mise à disposition des commandes ;

- de la distribution de marchandises ;

- de l’aide à la gestion des stocks de matériels de la Direction ;

- de la manipulation, le portage, le déplacement ou chargement/déchargement de marchandises, de produits ou d’objets de faible charge ;

- de la mise en place matérielles des réunions, visioconférences… ;

- des petites réparations ;

- du montage et le démontage de matériel ;

- des déménagements internes ;

- du contrôle d’accès (accueil, demandes de criblages, gestion des accès, liaison PCS) ;

- de la gestion du parc roulant de la Direction ;

- des commandes et du suivi des dotations en EPI (Équipements et Protections individuels) ;

- des commandes et renouvellement des cartes professionnelles

Le titulaire participe également à la vie de la section et de la division dans lesquelles il est affecté.

Son intégration est soumise à l’obtention de l’habilitation « très secret ».

Votre environnement professionnel :

Activités du service : CONFIDENTIEL
Composition et effectifs du service : CONFIDENTIEL
Liaisons hiérarchiques : CONFIDENTIEL
Liaisons fonctionnelles : CONFIDENTIEL

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalable à l’affectation sur le poste

Accueil physique, téléphonique et/ou électronique des agents de la Direction

La polyvalence s’entend comme l’absence de sectorisation ou de spécialisation, comme la capacité à assurer l’ensemble des missions relevant du service auquel appartient le gestionnaire.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur ou Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir -faire au choix - niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Vos perspectives : Examen professionnel

Localisation administrative et géographique / Affectation :

PREFECTURE DE POLICE

DIRECTION DU RENSEIGNEMENT

7/9 BOULEVARD DU PALAIS

75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : LOG002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERLOG025

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)