BA075ACA-120804
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Responsable diversité
Administratif
Vacant
DRHFS (BGAT) Chargé(e) d'études labels égalité diversité n°2 H/F H/F
Groupe RIFSEEP : 3
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
En qualité de chargé(e) de mission au sein de la section « égalité – diversité et labels » , vous participerez aux missions suivantes :
1. Mise en œuvre des travaux liés à la démarche ministérielle de double labellisation « Egalité professionnelle femme/homme » et « Diversité » au sein de la Police nationale :
- Elaborer, suivre et faire vivre le plan d’actions « égalité professionnelle » et « diversité » au niveau ministériel et pour le périmètre de la Police nationale
- Proposer et organiser des évènements pour valoriser et sensibiliser les agents de la Police nationale aux thématiques « égalité professionnelle » et « diversité » notamment lors des journées du 8 mars (journée internationale des droits des femmes), 17 mai (journée mondiale contre l’homophobie et le transphobie) et 25 novembre (Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes), en lien avec les cellules communication du MIOM et de la PN
- Préparer les phases de labellisation de la politique « égalité professionnelle » et « diversité »
- Participer à l’animation du réseau des référents Egalité-diversité au sein de la Police nationale en organisant des réunions afin d’harmoniser et de pérenniser le déploiement de la politique égalité et diversité et en étant force de proposition pour dynamiser le réseau.
2. Elaboration des données et d’études sur l’égalité professionnelle et la diversité (emploi, promotion professionnelle, formation, rémunération…) : contribution au rapport social unique ministériel, au rapport social Police nationale, à différents bilans demandés par la DRH ministérielle ou le cabinet du Directeur général de la police nationale « égalité », études diverses.
3. Participation aux travaux ministériels sur l’élaboration de la marque employeur du ministère de l’intérieur.
ACTIVITÉS DU SERVICE :
Au sein de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH), le Bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales assure l’animation de la politique RH avec les directions d’emploi, les services territoriaux et les partenaires de la police nationale.
Composition et effectifs du service
Le BGAT est composé de 11 agents répartis comme suit : 1 administrateur de l’Etat, 7 cadres A (attachés, contractuels), 2 secrétaires administratifs et 1 adjoint administratif.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du BGAT et son adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles
Les services de la SDSRH, les autres sous-directions de la DRHFS.
Les services RH des directions et services d’emploi et de la préfecture de police de Paris.
Les services du Secrétariat général
CONDITIONS D'EXERCICE :
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Où déposer sa candidature ?
Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.
Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.
Quels documents sont obligatoires ?
- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Qui contacter ?
La Cheffe de Bureau
Email : anne-laure.lopes-nogueira@interieur.gouv.fr
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.
GRADE DE RÉFÉRENCE :
Attaché d'administration
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Vos perspectives :
L’expérience sur ce poste permet d’envisager d’autres emplois dans des métiers liés au recrutement, à la formation, à la gestion des personnels, au contrôle de gestion et conseiller mobilité carrière.
Oui
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaissances en matière de RH et de SIRH
niveau pratique
à aquérir
Analyse des situations de travail et modélisation de processus
niveau maîtrise
requis
Méthode d'analyse, d'audit et de maîtrise des risques
niveau maîtrise
à aquérir
Outils de pilotage et de contrôle interne
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe / en réseau
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
sens de l'initiative
niveau maîtrise
requis
Respect de la confidentialité des échanges
niveau maîtrise
requis
DÉMÉNAGEMENT À VENIR :
La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS
CODE EMPLOI TYPE :
Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH020 - Responsable diversité
Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH 002A - Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines GPRH
Pour les fonctionnaires :
Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique
Pour les contractuels :
Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2
Pour les emplois de CAIOM et EFR :
Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur
Non
Non
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
18/09/2026
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
