Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Le ou la titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe. Vous prenez part au pilotage et à la coordination de la mise en œuvre des recommandations formulées par l’Inspection générale de l’administration relatives à la politique de restauration administrative. Le premier chantier concerne la réforme de la gestion des droits à la restauration des agents bénéficiant d’un accès à des restaurateurs privés conventionnés. À ce titre, vous contribuez au pilotage opérationnel de cette politique publique au cœur de l’action sociale ministérielle. Vous participez à la modernisation de cette politique, à l’amélioration de la qualité du service rendu aux agents, ainsi qu’au soutien des services déconcentrés, en particulier des secrétariats généraux communs départementaux. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de transformation à fort enjeu ministériel et interministériel. Il offre un environnement formateur et responsabilisant, idéal pour une montée en compétences sur des fonctions de pilotage de projet et de suivi de politiques publiques. Vous y développez progressivement des compétences en pilotage et coordination de projets, analyse et suivi de politiques publiques, accompagnement des services et animation de réseaux d’acteurs dans un contexte de transformation continue. Une attention particulière est portée au déploiement et au suivi du marché ministériel de dématérialisation des titres-restauration, qui constitue un levier majeur de simplification, de sécurisation et de modernisation du dispositif de restauration administrative.

Suivi des actions issues du rapport de l’IGA :

Dans le cadre des recommandations de l’IGA, vous contribuez à la mise en place et à l’alimentation d’un suivi des recommandations, dont vous assurez l’actualisation régulière. Vous participez au suivi de l’ensemble des actions identifiées, en lien avec les bureaux et acteurs concernés. À ce titre, vous collectez, consolidez et fiabilisez les informations nécessaires au suivi de leur mise en œuvre.Par ailleurs, vous participez aux réunions avec les organisations syndicales (OS) dans le cadre du dialogue social à conduire et, le cas échéant, contribuez à la préparation logistique de ces échanges.

Déploiement du marché de dématérialisation des coupons-repas et appui aux SGCD :

En lien avec le chef de bureau et son adjointe, vous assurez le suivi du déploiement du marché ministériel de dématérialisation des coupons-repas auprès des SGCD. Vous accompagnez les services dans l’appropriation du dispositif, contribuez à la résolution des difficultés opérationnelles et assurez la diffusion des informations nécessaires à sa mise en œuvre. Vous participez au recueil et à l’analyse des retours de terrain afin d’améliorer le dispositif, ainsi qu’à l’animation du réseau des acteurs territoriaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste requiert une appétence pour le traitement et l’analyse de données, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques, en particulier des tableurs. Il nécessite également de solides qualités relationnelles, un sens du contact et de l’échange, ainsi qu’une capacité à travailler en réseau avec différents interlocuteurs. La curiosité professionnelle et l’intérêt pour les environnements en évolution constituent des atouts importants pour la prise de poste. Régime horaire de 38 H

Vos perspectives :

Vous travaillerez sur un projet majeur du ministère de l’intérieur, suivi au plus haut niveau par le secrétaire général et la directrice des ressources humaines. Ce poste s’inscrit au cœur des évolutions de l’action sociale ministérielle, dans un contexte de transformation ambitieux, marqué par la mise en œuvre des recommandations de l’IGA et par le déploiement des futures orientations opérationnelles.

Qui contacter ?

M. Loïc VANNIER, chef du bureau du pilotage des politiques sociales

Tél : 01.80.15.40.78 – loic.vannier@interieur.gouv.fr

Mme Laurence PUECH, adjointe au chef du bureau du pilotage des politiques sociales

Tél : 01.80.15.40.45 – laurence.puech@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Enfin, vous contribuez à la préparation et au suivi des instances de pilotage et des réunions de travail, notamment avec le titulaire du marché, en veillant à leur bonne organisation, au suivi des actions engagées et à la circulation efficace de l’information entre les différents partenaires

Transformation, innovation et amélioration continue :

Dans une logique de modernisation continue, vous contribuez à l’évolution de la politique de restauration administrative. Vous assurez une veille sur les pratiques et les dispositifs du secteur et participez à l’identification de solutions innovantes.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La SDASAP est chargée de définir les orientations générales et d’assurer la cohérence des politiques d’action sociale, de santé et de sécurité au travail au bénéfice des personnels du ministère. Elle conçoit, met en œuvre et évalue les actions sociales relevant de son domaine de compétence soit directement, soit par l'intermédiaire d'organismes privés à but non lucratif. Elle participe à la gestion des retraites de l'ensemble des agents du ministère. Au sein de cette sous-direction, le bureau des politiques de prestations sociales (BPPS) est l’un des trois bureaux qui la composent. Il assure le fonctionnement des instances de concertation de l’action sociale (CNAS et CLASAC) et pilote la mise en œuvre et le suivi de la politique de restauration sociale, des loisirs et des prestations interministérielles.

Composition et effectifs du service :

L’équipe du BPPS est composée de 10 agents répartis comme suit : 5 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C. Le bureau évolue dans un environnement stimulant, au cœur des politiques sociales ministérielles et interministérielles. Son organisation favorise le travail collaboratif, le partage d’expertise, la transversalité et l’autonomie des agents. Les missions exercées offrent des échanges réguliers avec de nombreux interlocuteurs, tant au niveau central que territorial, permettant aux agents de développer une vision globale des enjeux de l’action sociale de l’État.

Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau et adjointe au chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles : Les SGCD – Les directions d’administration centrale – Les ministères représentés au sein de l’ATE.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

40, avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS. Métro : Cour Saint Emilion (ligne 14)

À compter de janvier 2027, les équipes de la SDASAP rejoindront le site Universeine (Saint-Denis – 93200), offrant un environnement de travail modernisé.

Ce site proposera notamment une offre de restauration et des équipements favorisant la qualité de vie au travail, dont une salle de sport. Vous bénéficierez également de l’ensemble des dispositifs d’action sociale ministérielle, contribuant à renforcer l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Allée de Seine - Bâtiment Universeine

Metro : Carrefour Pleyel (ligne 13) ou saint Denis Pleyel (14 et futures 15/16/17)

RER : Stade de France Saint Denis (RER D)

Emploi fonctionnel : Chargé du dialogue social

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH015

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : GRH009A

Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique