BA075ACB-122480
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Administratif
Susceptible d'être vacant
DRH - Chef-fe du pôle mobilité des agents administratifs de catégorie B
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Il s’agira ainsi, notamment, d’opérer le recensement des postes vacants ou susceptibles de le devenir, de suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, de présenter les propositions de mouvements.
En outre, l’organisation des tâches au sein du pôle porte principalement sur :
= l’analyse et la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services ainsi que la création des DAR pour certains services ;
= la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI ;
= la gestion des flux entrants (courriels, téléphone) ;
= le recueil et à la vérification des candidatures ;
= l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi ;
= la préparation des documents (télex) validant la mobilité ;
= l’élaboration des arrêtés de mutations sur le SIRH DIALOGUE 2 ;
= la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements ;
= la rédaction des réponses aux diverses correspondances qu’induit le suivi des dossiers.
Activités du service
·Le service : la direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel.
· Au cours du dernier quadrimestre 2023, cette dernière sous-direction s’est engagée dans une transformation de sa structure, de son fonctionnement ainsi que du périmètre de ses missions, au titre de laquelle un bureau des parcours professionnels (BPP) a été créé auer janvier 2024.
· Le BPP, qui doit compter 72 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP sera constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (26 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (13 agents).
· La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés) ; le pôle B est constitué par un chef de pôle et 4 agents gestionnaires – instructeurs ;
Diplomatie, capacité d’écoute et discrétion
Dynamisme et réactivité
Intérêt pour le travail en équipe
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique / bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau / maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
savoir communiquer / niveau pratique requis
La nature du secteur d’activité (RH) vous permettra de disposer d’une connaissance fine de l’organisation du ministère et de son environnement et d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d’une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l’ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l’évolution vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Le chef de bureau et son adjointe, la cheffe de section et son adjoint
Oui
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Direction des ressources humaines/ Sous-direction des personnels
Bureau des parcours professionnels
Immeuble LUMIERE, 2ème étage NORD
40 avenue des terroirs de France 75012 PARIS
Métro : Saint Emilion (ligne 14)
A compter de janvier 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine.
Qui contacter ?
M. Mathias FILOCHE, adjoint à la cheffe de la section mobilité emplois fonctionnels
mathias.filoche@interieur.gouv.fr
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye
Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH008
Code fiche de l'emploi type (RIME) : FP2GRH06
Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique
Oui
Oui
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
40 avenue des Terroirs de France Paris 12
40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème
01/10/2026
mathias.filoche@interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
