du poste

– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;

–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;

– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;

– assurer l’assistance aux autopsies ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;

– rédiger des rapports techniques ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– participer à la veille technologique.

– participer aux actions de communications.

L’environnement professionnel :

• Activités du service

- Gestion de scènes d'infraction de niveau 1 à 3

- Exploitation des traces papillaires au Fichier Automatisé des Empreintes Digitales (F.A.E.D.)

- Recherches de traces papillaires par moyens physico-chimiques sur le PTP accrédité COFRAC

- analyse et exploitation de supports téléphoniques, numériques, informatiques, multimédias

- Balistique de proximité

- Fraude documentaire et comparaison écritures manuscrites

- Élaboration de portraits-robots

- Alimentation des fichiers de police

- Formation des policiers polyvalents et des personnels PTS

- Actions de communication internes et externes

• Composition et effectifs du service

La DPS du SIPJ Angers est composé de 24 fonctionnaires :

1 ingénieur
4 techniciens en chef
3 techniciens principaux
16 techniciens

• Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef·fe et adjoint·e SCN

N+2 : Chef·fe et adjoint·e DPS

N+3 : Chef·fe et adjoint·e SIPJ

• Liaisons fonctionnelles

Pôle de police scientifique ouest, Structures chargées de missions de police scientifique du département

Enquêteurs et fonctionnaires des Directions de la Police Nationale, des Douanes et de la Gendarmerie Nationale, Médecins légistes, Magistrats, Services de secours

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– Continuité de service public ;

– Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– Confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes ;

– Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises.

- Connaissances techniques

Bonne connaissance de l'environnement professionnel
Maîtrise des relevés de traces et indices
Maîtrise des techniques d'exploitation des traces et indices
Connaitre parfaitement les règles d'hygiène et sécurité
Maîtrise des systèmes qualité

- Savoir-faire

Savoir rédiger
Savoir travailler en équipe
Savoir appliquer la réglementation
Bon sens de l'organisation
Avoir l'esprit de synthèse

- Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Savoir communiquer
Savoir s'exprimer oralement

Poste Niveau B1 : poste ouvert aux agents du corps des agents spécialisés de police technique et scientifique (ASPTS) et du corps des techniciens de police technique et scientifique (TPTS)

NIVEAU IPTS 1

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Domaine fonctionnel SECURITE

EMPLOI TYPE : SCR098A : Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique

Vos perspectives :

Compatibilité avec les activités de l’emploi : assistant technique en Police technique et Scientifique

Personne à contacter

Le chef de la DPS (tel : 02.41.57.54.40)

Le chef du SIPJ Angers (tel : 02.41.57.54.10)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2026

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique