Job Description

Über uns

Wir lösen den Fachkräftemangel in der Payroll: praxisnah, digital und mit System.
Als spezialisierte Beratungsboutique für Payroll & HR Services wissen wir genau, wo der Schuh drückt: Unternehmen fehlt es branchenübergreifend an qualifizierten Fachkräften in der Entgeltabrechnung. Mit der Talentspring Payroll Academy haben wir aus unserem Kerngeschäft heraus ein dynamisches EdTech-Venture geschaffen, das die Ausbildung in Deutschland radikal neu denkt.

Unsere Mission: Echte Karriereperspektiven durch Expert:innenwissen.
Wir verbinden tiefes Praxis-Know-how aus der Beratung mit modernen Lernmethoden und staatlicher Förderung. Wir bilden nicht nur aus, wir qualifizieren Menschen für einen der krisensichersten Jobs am Markt und sichern so die Handlungsfähigkeit unserer Partner. Dabei setzen wir konsequent auf einen „Digital First“-Ansatz und höchste Qualität in der Wissensvermittlung.

Wachse mit uns und verändere den Markt.
Wir befinden uns auf einem starken Wachstumskurs und suchen Macher:innen, die Lust auf Impact haben. Ob in der Lehre, im Vertrieb oder in der operativen Skalierung: Bei uns triffst du auf die Professionalität einer Beratung gepaart mit dem Spirit eines Start-ups. Gestalte mit uns die Zukunft der Payroll-Ausbildung in Deutschland!

Über die Rolle

Als Dozent:in für unsere Payroll Academy gestaltest Du praxisnahe Weiterbildung mit unmittelbarem Impact. Du unterrichtest live im virtuellen Klassenzimmer und begleitest Menschen auf ihrem Weg in die Welt der Entgeltabrechnung.

Du vermittelst Wissen nicht nur theoretisch, sondern praxisnah. Du kennst die Fallstricke der Lohnsteuer, die Tücken des Sozialversicherungsrechts und die Anwendung gängiger Softwarelösungen (wie DATEV oder SAP). Vor allem aber hast Du Freude daran, komplexe Sachverhalte strukturiert und motivierend zu erklären - auch für Teilnehmende, die am Anfang ihrer Reise stehen.

Deine Aufgaben

• Live-Unterricht & Praxisvermittlung: Du leitest interaktive Online-Sessions und vermittelst fundiertes Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Von den rechtlichen Grundlagen bis zur technischen Umsetzung im System.

• Curriculum-Umsetzung & Didaktik: Du bereitest Inhalte methodisch sinnvoll auf. Dabei nutzt Du reale Abrechnungsfälle und aktuelle Gesetzesänderungen, um Theorie und Anwendung lebendig zu verknüpfen.

• Teilnehmendenbegleitung & Prüfungsvorbereitung: Du gibst Orientierung, erklärst geduldig und sorgst dafür, dass die Teilnehmenden die nötige Sicherheit für den Einstieg in die Personalabteilungen gewinnen.

• Qualitätssicherung & Feedback: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Lehrformate mit und gibst fachliches Feedback zur Optimierung unserer digitalen Lernprozesse.

• Austausch im Team: Du bist Teil eines kollaborativen Teams, das Wissen teilt und gemeinsam eine neue Form des digitalen Lehrens etabliert.

Das bringst Du mit

• Fundierte Praxis in der Payroll: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, kennst dich im Steuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus und bist sicher im Umgang mit Abrechnungssoftware (z.B. DATEV, SAP, Lexware).

• Didaktisches Gespür: Du kannst komplexe Paragraphen und Rechenwege klar, strukturiert und motivierend erklären.

• Digitale Souveränität: Du fühlst Dich im virtuellen Klassenraum (z.B. Zoom, Teams) wohl und nutzt digitale Tools sicher zur Unterrichtsgestaltung.

• Haltung & Empathie: Du arbeitest wertschätzend und möchtest Deine Erfahrung an Menschen weitergeben, die sich beruflich neu orientieren.

• Zertifizierte Pädagogik: Du bringst Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit und verfügst idealerweise über eine nachgewiesene pädagogische Eignung (z.B. AEVO-Schein / AdA).

• Sprachkompetenz: Hervorragende Deutschkenntnisse (C2) sind für die Vermittlung der rechtlichen Inhalte zwingend erforderlich.

Was wir Dir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit: Du hilfst Menschen dabei, in einem krisensicheren Berufsfeld Fuß zu fassen.

• Hybrid & Flexibel

• Gestaltungsspielraum: Bring Deine eigene Praxiserfahrung in den Unterricht ein und entwickle unsere Formate aktiv mit.

• Faire Vergütung: Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung und eine langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Bildungssektor.

• Starke Teamkultur: Flache Hierarchien und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und für Bildung brennt.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keiner Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.