Job Description

DOSM Groupe - Direction Commerciale & Marketing Groupe

Marque Lifestyle & Hôtellerie de Luxe | Maroc

CØMPΛNIUM Hospitality accompagne actuellement le développement d'une nouvelle marque hôtelière 5 étoiles, positionnée sur le segment lifestyle high-end , portée par une vision forte et un projet d'expansion ambitieux.

Le premier établissement, situé à Marrakech et prévu pour une ouverture fin 2026, constituera le flagship de la marque. Il sera suivi, dans les prochaines années, par plusieurs ouvertures majeures au Maroc, avant un développement à l'international.

Dans ce contexte, nous recherchons une personne en charge de la direction Commerciale & Marketing Groupe, qui jouera un rôle structurant dans la création, le lancement et le déploiement de cette nouvelle plateforme de marque.

Position & enjeux

Ce rôle stratégique couvre une double dimension :

• Piloter le lancement de la marque et de son premier flagship

• Structurer la stratégie commerciale et marketing à l'échelle d'un futur groupe multi-propriétés

Il s'agit d'une fonction transversale, au cœur des décisions de développement, impliquant un fort niveau d'exposition auprès des équipes dirigeantes et des actionnaires.

Responsabilités principales

• Stratégie de marque & marketing

• Définir le positionnement global, les codes identitaires et la plateforme de marque
• Construire et déployer la stratégie de lancement du flagship, puis des ouvertures suivantes
• Garantir la cohérence de l'image et de l'expression de la marque à l'échelle groupe

• Superviser l'ensemble des supports marketing, digitaux et offline

2. Communication & image de marque

• Élaborer et piloter la stratégie de communication globale (locale et internationale)
• Manager les agences créatives, PR et médias (brief, suivi, performance)

• Encadrer les équipes marketing & communication (contenus, branding, digital, expériences)

• Assurer une visibilité internationale en ligne avec un positionnement luxe lifestyle

3. Stratégie commerciale & développement

• Définir la stratégie commerciale par segment et par marché (Leisure, Corporate, MICE, FIT)

• Structurer et animer le réseau commercial international

• Piloter les actions de développement : salons, roadshows, partenariats stratégiques

• Construire une approche groupe en anticipation des futures ouvertures

4. Revenue Management & pricing

• Co-piloter la stratégie tarifaire avec les équipes opérations

• Définir un positionnement pricing cohérent avec une offre luxe lifestyle

• Optimiser segmentation, mix client, forecasting et performance globale

5. Partenariats & affiliations

• Gérer les relations avec les partenaires de distribution et d'affiliation

• Identifier et activer des partenariats stratégiques (lifestyle, médias, culture)

• Développer des synergies permettant d'accroître la visibilité et la performance

6. Leadership & gouvernance

• Structurer les équipes commerciales, marketing et communication

• Mettre en place des outils de pilotage de la performance et des process groupe

• Incarner la marque en interne comme en externe

• Collaborer étroitement avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles

Profil recherché

Expérience

• 10 à 15 ans minimum dans des fonctions de direction commerciale, marketing ou brand management

• Parcours au sein de l'hôtellerie de luxe, du lifestyle ou de marques premium internationales

• Expérience significative en lancement de marque, repositionnement ou ouverture d'établissement

• Exposition internationale avec une forte maîtrise des marchés clés (US, Europe, Moyen-Orient)

• Une expérience multi-sites ou groupe est un atout majeur

Compétences

• Vision stratégique associée à une forte culture business

• Maîtrise du marketing 360° (digital, contenu, PR, retail experience)

• Bonne compréhension des enjeux de revenue management

• Leadership fédérateur et capacité à structurer dans un environnement en croissance

• Excellente capacité d'influence et de représentation

Personnalité

• Sensibilité forte aux univers lifestyle (design, art, gastronomie, bien-être)

• Profil entrepreneurial, agile, capable d'évoluer dans un environnement en construction

• Curiosité intellectuelle et ouverture internationale

• Excellente communication, en français et en anglais