Job Description

Dlaczego warto dołączyć do działu sprzedaży?

Dołączając do naszego zespołu sprzedaży, zyskasz możliwość budowania relacji biznesowych z kluczowymi partnerami w branży elektrotechnicznej, rozwijania kompetencji handlowych i technicznych oraz realnego wpływu na wyniki firmy. Oferujemy samodzielność, dynamiczne środowisko pracy i możliwość rozwoju w organizacji będącej liderem nowoczesnych rozwiązań dla rynku elektroinstalacyjnego.

Jako Doradca Techniczno- Handlowy - Rynek Hurtowy (k/m/x) będziesz podlegać Kierownikowi Sprzedaży z siedzibą w Poznaniu na podstawie umowy o pracę.

Poszukujemy Doradcy Techniczno- Handlowego na rynek hurtowy, osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży oraz budowanie długofalowych relacji z klientami hurtowymi w powierzonym regionie.

Region- Wielkopolska

Twoje zadania

• Realizacja planów sprzedażowych oraz rozwój sprzedaży w kanale hurtowym.
• Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z hurtowniami elektrotechnicznymi oraz partnerami handlowymi.
• Doradztwo techniczne i handlowe w zakresie oferowanych produktów i rozwiązań.
• Pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
• Prowadzenie prezentacji produktowych, szkoleń oraz spotkań handlowych.
• Monitorowanie rynku, działań konkurencji oraz trendów branżowych.
• Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu zapewnienia najwyższego poziomu obsługi klienta.
• Raportowanie działań sprzedażowych w systemie CRM.

Nasze oczekiwania

• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, preferencyjnie w branży elektrotechnicznej lub technicznej.
• Doświadczenie we współpracy z instalatorami oraz dystrybutorami będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych.
• Wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne i komunikacyjne.
• Samodzielność, inicjatywa oraz orientacja na osiąganie celów.
• Znajomość pakietu MS Office oraz systemów CRM.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:
• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
• Kompleksową opiekę medyczną
• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia
• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.
• Następnie zorganizowane zostanie drugie spotkanie z przełożonym Hiring Managera (N+2) oraz HRBP.
• Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!