Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats ​Woonplaats Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €3.496,00 - €5.535,00 Salarisniveau Schaal 10 - Schaal 10 Niveau HBO Bachelor Vakgebied Natuur / milieu; Sociaal / maatschappelijk / welzijn Vacaturenummer 77942 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Functieomschrijving

Als Domeinspecialist Dierenwelzijn speel jij een cruciale rol in het beschermen van dieren en natuur. Met jouw inzet zorg je ervoor dat welzijnseisen voor (exotische gezelschaps)dieren worden nageleefd. Je bent degene die de open normen van de Wet dieren concreet maakt, van de huis- en hobbydierenlijst tot bedrijfsmatigheidsvraagstukken. Daarnaast zet je je scherpe blik en kennis in om opsporingsonderzoeken te starten en werk je nauw samen met partners zoals RVO, Douane en Politie, die vertrouwen op jouw expertise.

Je fungeert als vraagbaak voor collega’s binnen het team Natuur en beoordeelt samen werkinstructies, inspectie- en projectplannen. Je speelt een belangrijke rol als inhoudelijke schakel tussen beide teams en bent verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van complexere inspecties. Ook draag je bij aan inhoudelijke overleggen en zorg je voor kennisdeling en het up-to-date houden van domeinspecifieke informatie, waaronder de Omgevingswet en de Wet dieren.

In de praktijk ben je de helft van je tijd buiten aan het werk met het uitvoeren van (complexe) inspecties. De andere helft besteed je aan het onderhouden van contacten met collega’s, het beoordelen en opstellen van werkinstructies, het bijwonen van overleggen en het delen van jouw kennis.

Wij bieden jou een uitdagende functie met een grote maatschappelijke impact, waar je samenwerkt met een gedreven team binnen een deskundige en betrokken organisatie.

Je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om jouw expertise te delen en verder te ontwikkelen. De afwisseling tussen veldwerk en inhoudelijke taken zorgt voor een dynamische werkomgeving. Daarbij hoort dat je als onderdeel van het Natuurpiket beschikbaar bent voor urgente meldingen en calamiteiten.

Kerntaken

• Toezien op de naleving van dierenwelzijnswetgeving en relevante regelgeving.
• Uitvoeren, organiseren en coördineren van complexe inspecties.
• Signaleren van overtredingen en initiëren van opsporingsonderzoeken.
• Beoordelen van werkinstructies, inspectieplannen en projectplannen.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en vraagbaak voor collega's.
• Samenwerken met ketenpartners zoals RVO, Douane en Politie.
• Delen van kennis en bijdragen aan inhoudelijke overleggen.
• Actueel houden van vakinhoudelijke kennis, de Wet dieren en de Omgevingswet.
• Deelnemen aan het Natuurpiket bij urgente meldingen en calamiteiten.

Zet je idealen om in daden

Samen werken aan een betere natuur en het welzijn van dieren begint hier. Word jij onze nieuwe collega?

Functie-eisen

Je bent goed ontwikkelde mondelinge en sociale vaardigheden waardoor je zowel met interne als met externe partners goed kunt communiceren. Ervaring met het uitvoeren en organiseren van inspecties is belangrijk, evenals het vermogen complexe situaties te coördineren.

Harde eisen

• HBO werk- en denkniveau en werkervaring in de sector
• Je hebt de BOA bevoegdheid.
• Je hebt (brede) kennis van wet- en regelgeving, specifiek Wet dieren.
• Je bent vaardig in het schriftelijk rapporteren

Competenties

• Overtuigingskracht
• Stressbestendigheid
• Accuraat-werken
• Oodeelsvorming

Ben jij een expert op het gebied van dierenwelzijn en natuur en wil je jouw kennis inzetten voor een belangrijke maatschappelijke taak? Heb je een passie voor toezicht, handhaving en samenwerking? Dan zoeken wij jou!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 10 - Schaal 10 Salarisomschrijving Maandsalaris €3.496,00 - €5.535,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.

Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen

De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?

De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?

De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

De afdeling PVEUN bestaat uit 5 teams Fyto/gewasbescherming, team EU-subsidies, 2 teams Vis (duurzaamheid) en een team Natuur.

Het domein Natuur richt zich op het behoud van biodiversiteit en volksgezondheid. Het domein houdt toezicht op de naleving van natuurwetgeving inzake import, export en handel beschermde dieren, planten en producten, hout, gebruik genetische bronnen en op het voorkomen van de insleep van en handel in invasieve exoten.

Vanuit volksgezondheidsperspectief richt het toezicht zich op het voorkomen en bestrijden van ongewenste vectoren (zoals muggen en teken)

Ook wordt toegezien op het welzijn van andere dieren dan landbouwhuisdieren en honden en katten, bijvoorbeeld dierentuindieren.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan van Westen

06-21236383

Alex Gunnink

06-48130022

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wendy van Weelij

06-11648950