DNPJ-DATAI-Gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

L’unité RH de la division administrative a pour mission de gérer les 250 personnels du D@ta-i. Le département a pour particularité de gérer des personnels répartis sur 8 antennes géographiques (Ecully, Nanterre, Beauvau, Marseille, Lille, Nantes, Pantin, Le Chesnay). La singularité de ce département s’exprime également à travers les agents qui œuvrent dans les différents pôles. Un département aussi particulier concentre des profils très différents (ingénieurs SIC, Ingénieurs PTS, personnels actifs, personnels administratifs, contractuels, ouvriers d’état…). Toutes ces singularités imposent aux gestionnaires RH d’être curieux, rigoureux et réactifs dans les missions qui lui sont confiées.

Si vous rejoignez notre équipe, vous aurez pour principales missions de :

-Gérer les dossiers administratifs du personnel du Data-i ( 250 personnels)

-Suivi du déroulement de la carrière des agents ( mutation, avancement, notation…)

-Accueil des nouveaux arrivants

-Gestion du temps de travail sur le logiciel GESTT

Plusieurs, temps forts rythment l’année (campagne d’évaluation, de CET, d’indemnisation, d’avancement, de recrutement…)

Votre environnement professionnel

La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.

· Activités du service

Gestion des Ressources humaines de 250 agents.

· Composition et effectifs du service

La division administrative est composée de 14 agents :

1 Attaché principal d’administration, chef de la division

1 attachée d’administration, adjointe au chef de la division

10 adjoints administratifs

2 adjoints techniques principaux 1ère classe

L’unité RH quant à elle est composée : d’une secrétaire administrative : cheffe de la division, 2 adjoints administratifs et 1 contractuel.

· Liaisons hiérarchiques

Le chef de la division administrative ;

Le chef et l’adjoint de l’État-major

· Liaisons fonctionnelles

La DRHFS, les autres services de la DNPJ et plus particulièrement la sous-direction du soutien opérationnel, le Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur sud-est, le SNPS, les fournisseurs intervenant sur le site.

Le chef et adjoint du Dép@rtement des Technologies Appliquées à l’Investigation (D@TA-i).

Conditions d’exercice / Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables

Restauration dans les locaux

Forfait mobilité durable

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir accueillir : niveau pratique à acquérir

savoir communiquer : niveau pratique à acquérir

Vos perspectives

Connaissances de l’environnement de la police nationale et plus particulièrement de la police judiciaire permettant d’évoluer vers des postes à plus haute responsabilité au sein de cet univers professionnel.

Durée attendue sur le poste : CDD de 6 mois

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE (DNPJ)

DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE/D@TA-i / pôle NS2I

Section des fichiers de recherche / Groupe objectifs et recherche des personnes

31 avenue Franklin Roosevelt 69130 Ecully

Qui contacter ?

Le chef de la division administrative - 07.89.28.30.70

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

La date limite du dépôt des candidatures : 31/12/2026

Code RMFP : ERGRH011 Chargé de la gestion des RH de proximité

FPGRH012

Code RIME GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (FPE - FP2GRH06)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2