DMS LOGISTICS

DMS LOG | Compensation & Personnel Department Team Leader

DMS LOGISTICS  •  São Paulo, BR (Hybrid)  •  2 hours ago
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Job Description

A DMS Logistics é uma multinacional brasileira de agenciamento de cargas, com mais de 30 anos de atuação no mercado. Aqui você vai se juntar ao time de Talent Management Team (TMT), responsável pela gestão de pessoas e talentos, nas frentes de remuneração, benefícios, people, orçamento de pessoal e indicadores.

Estamos em busca de um líder para atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de Remuneração, Benefícios, Orçamento, Indicadores, garantindo a sustentabilidade dos recursos, competitividade, aderência as praticas de mercado no quesito meritocrático. Com atuação ampla e contatos diretos com as áreas de negócio e administradores da empresa.

Principais desafios:

  • Conduzir processos de remuneração de ponta a ponta em diversos subsistemas (Benefícios, Remuneração Variável, Meritocracia, entre outros), garantindo qualidade, agilidade e aderência as boa praticas de mercado.
  • Realizar a estruturação de forma end-to-end de todos os tópicos relacionados a orçamento de pessoal, dados, indicadores, sistemas, dimensionamento organizacional entre outros, garantindo a acuracidade das informações assim como o correto entendimento dos principais conceitos relacionados ao tema.
  • Liderar de forma técnica e ser a principal referencia nos quesitos da área por meio da gestão de time multidisciplinar assim como pareceres e recomendações assertivas em todos os quesitos da área.
  • Desenvolver e acompanhar modelagens e estrutura de processos, cenários e tomadas decisão relacionadas a temas de dimensionamento organizacional, carreira, níveis de reporte entre outros de forma consistente e assertiva, garantindo a uniformidade das informações e praticas.
  • Atuar de forma consultiva junto às lideranças e apoiar as atividades da área de remuneração e orçamento, incluindo suporte nos processos de folha, diretrizes orçamentárias, indicadores e melhoria contínua.
  • Participar de pesquisas de mercado relacionados a praticas de carreira, remuneração, orçamento, entre outros trazendo insumos e comparativos para melhor tomada de decisão.

Pré-requisitos

  • Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
  • Gestão financeira pacote de pessoal
  • Remuneração e carreira
  • Benefícios
  • Sistema de RH em geral ou ERP
  • Elaboração de Politicas e Procedimentos
  • Pesquisas salariais
  • Comunicação clara, assertiva e capacidade de conduzir interações com diferentes públicos e níveis hierárquicos.
  • Capacidade analítica e senso crítico para avaliação de cenários e tomada de decisão.
  • Organização e gestão de prioridades, com habilidade para conduzir múltiplos processos simultaneamente.

Benefícios e diferenciais:

  • Modelo de trabalho híbrido (3x presencial) São Paulo/SP;
  • Bonificação semestral, atrelado ao atingimento de resultados, conforme a função;
  • Ajuda de custo home office;
  • Auxílio saúde parcialmente subsidiado, colaborador (a) e filhos até 18 anos (modalidade contributiva);
  • Licença maternidade/paternidade estendida;
  • Convênio com Universidades;
  • Benefício Academia;
  • Auxílio Creche para mães e pais com filhos até 5 anos.

#VempraDMS!

DMS LOGISTICS

About DMS LOGISTICS

Fundada no Rio de Janeiro em 1987, a DMS carrega consigo a garra e a firmeza de todo brasileiro. Nascemos para crescer e, com o passar do tempo, nos posicionamos como uma das melhores empresas de logística do país. Nosso primeiro foco foi a consultoria aduaneira, mas a demanda de clientes ativos nos levou a investir no transporte como um serviço complementar, de transferência das mercadorias de zonas alfandegadas até o cliente final.

Na década de 1990, acompanhando o crescimento e abertura comercial do Brasil, a DMS iniciou as operações como Freight Forwarder, e transferiu grande parte dos novos investimentos para esse setor, consolidando sua imagem como um Operador de Serviços Logísticos e Aduaneiros. Nosso principal objetivo sempre foi atender às demandas de nossos clientes que não eram ainda percebidas pelo mercado.

Os primeiros anos do novo milênio foram importantes para a DMS para o planejamento de uma importante expansão, agora de sua presença, investindo na internacionalização. Com recursos redirecionados e um sistema atualizado para comportar novos tipos de operações, a DMS iniciou, em 2007, as operações nos EUA, com a abertura da primeira base internacional (MIA). Em 2009, outros dois grandes passos foram dados, com a abertura das operações em Nova York e São Paulo. Em 2011 foi a vez de Atlanta e Belo Horizonte.

A base do Panamá (PTY) fecha o ciclo de crescimento que estamos vivenciando, amplia a atuação e aproxima as principais operações da empresa.

Industry
Transportation & Logistics
Company Size
501-1,000 employees
Headquarters
Rio de Janeiro, BR
Year Founded
1987
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