Délégué(e) à l'appui au pilotage (DAP) auprès de la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) de la Seine-Maritime

Groupe RIFSEEP2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste contribue à l'aide à la décision au bénéfice de la DDETS 76 pour les fonctions supports relevant du secrétariat général commun départemental de la Seine-Maritime (SGC76) : ressources humaines, logistique, immobilier, numérique, budget, achat, communication interne, performance, ...

Collaborateur de proximité du directeur de la DDETS, le délégué à l'appui au pilotage consolide l'ensemble des éléments nécessaires au pilotage de la structure, en lien avec tous les services du SGC76 en charge de produire ces éléments.

Il participe notamment aux actions suivantes avec l'appui des services du SGC76 :
- Préparation et conduite du dialogue de gestion : effectifs, objectifs, etc. ;
- Appui au management et à la gestion des ressources humaines : modalités de recrutement et départ des agents titulaires et contractuels, intégration dans la structure, consolidation des besoins de formation au niveau de la structure, GPEEC, ... ;
- Définition et mise en oeuvre des modalités et de l'organisation du travail : règlement intérieur, télétravail, ... ;
- Préparation et conduite du dialogue social : organisation des CSA et formations spécialisées, présentation du RSU/baromètre social, alerte et appui sur les situations sensibles, ... ;
- Planification de l'ensemble des besoins de la structure en matière d'achats, de logistique, d'immobilier, d'informatique et de travaux, ... ;
- Participation en lien avec la direction de la DDETS et les services du SGC76 à la relation de proximité avec les agents de la DDETS, notamment par une présence régulière auprès des agents et de l'encadrement de la DDETS sur l'ensemble de ses implantations territoriales. À ce titre, il organise et anime des permanences régulières sur les sites distants.
- Il est également en lien étroit avec les réseaux de soutien de la DDETS (médecine de prévention, assistant de prévention, service social).

Positionné au sein de l'équipe de direction du SGC76, le délégué à l'appui au pilotage participe à son comité de direction et aux instances associant le SGC76 et les structures soutenues.

Environnement professionnel :

Le SGC76 assure les fonctions supports (RH, logistique, informatique, budget, etc.) pour la préfecture de département et de région et les directions départementales interministérielles de la Seine-Maritime.

Le SGC76 est composé de 145 agents, répartis dans 5 services :
- Service des ressources humaines
- Service des moyens généraux
- Service informatique
- COMOPERF
- Plateforme Chorus

Le poste est rattaché à la direction du SGCD.

Liaison hiérarchique :
M. SAINT CAST, directeur du SGCD

Liaison fonctionnelle :
M. Vincent LEPREVOST, Directeur de la DDETS

Travail en lien avec les services du SGCD et en réseau avec les 3 autres DAP.

Localisation administrative et géographique/Affectation :

Le/la DAP de la DDETS est positionné(e) au siège de la DDETS à la Cité administrative Saint-Sever (76100 Rouen), avec des bureaux de passage sur les sites du Havre et de Dieppe pour l'exercice des permanences.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Permanences régulières sur les sites distants de la DDETS au Havre et à Dieppe (prévoir un rythme minimal de 1 jour par mois par site). Nécessité de détenir le permis B pour assurer ces déplacements professionnels.

- Accès nomade aux outils numériques et au réseau informatique des fonctions supports suivies.

Qui contacter ?

M. SAINT-CAST – directeur du SGCD –jerome.saint-cast@seine-maritime.gouv.fr

Mme DAL CORSO - directrice adjointe du SGCD –helene.dal-corso@seine-maritime.gouv.fr

Compétences requises :

• Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise
• Avoir des compétences en informatique - niveau pratique
• Savoir gérer et organiser son emploi du temps entre le siège et les sites distants - niveau maîtrise
• Savoir piloter un projet y compris en situation de mobilité sur des sites distants - niveau maîtrise
• Savoir travailler en équipe y compris avec des équipes en multi sites - niveau maîtrise
• Savoir s'adapter - niveau maîtrise
• Savoir communiquer - niveau maîtrise
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise

Compétences à acquérir :

• Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise

Vos perspectives :

Le poste permet d'acquérir une solide expérience de l'ensemble des missions support et une vision globale de l'organisation générale de l'Administration Territoriale de l'État (ATE).

Les compétences mises en oeuvre permettent de placer le candidat dans une situation favorable pour la suite de sa carrière et d'évoluer pour accéder à un emploi d'encadrement au sein des fonctions supports, y compris en interministériel.

Modalités de candidature :

Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.

Pour déposer votre candidature :
- Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
- Déposer CV et lettre de motivation
- Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Environnement professionnel :

En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.

Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts :
• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
◦ Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels et RTT)
◦ Aide aux financements via des dispositifs sociaux
◦ Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d’administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge de 75 % frais de transports en commun

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)