
031PNK0002-126825
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Administratif
Susceptible d'être vacant
Délégué territorial de Toulouse
RIFSEEP : groupe A1
NBI : 50
Le poste sera susceptible de faire l'objet d'une redéfinition du contour de ses missions
Activités du service
Le SGAMI Sud est chargé de la gestion des ressources humaines, budgétaires, logistiques, immobilières et de l'administration générale des services de police et de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité Sud (21 départements).
La délégation territoriale de Toulouse est l’organe de soutien administratif et logistique des services de police et de gendarmerie sur son territoire de compétence.
Composition et effectifs du service
La délégation territoriale est composée de 177 agents. 38 agents sont placés sous la responsabilité directe du délégué territorial (attaché, adjoints techniques, adjoints administratifs, SA, réservistes de la police nationale).
Le site héberge différents services du ministère de l’Intérieur.
Liaisons hiérarchiques
Le secrétaire général et le secrétaire général adjoint du SGAMI Sud.
Liaisons fonctionnelles
Les directeurs du SGAMI Sud
Les préfectures et services de police/gendarmerie du territoire de compétence.
Déplacements réguliers à Marseille et sur le territoire de compétence (9 départements : Ariège, Aude, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn-et-Garonne).
Le soutien des forces de sécurité intérieure exige une grande discrétion, à faire respecter par l’ensemble de l’équipe, une excellente connaissance des règles déontologiques et de la rigueur dans le suivi des dossiers traités.
50 points de NBI, conformément aux dispositions de l'arrêté du 20/07/16 (NOR INTA1619121A).
Le secrétaire général adjoint du SGAMI Sud (04 95 05 31 99 – 04 95 05 90 02)
Le titulaire du poste (05 34 55 48 24)
La directrice des ressources humaines du SGAMI Sud (04 95 05 90 15)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir négocier / niveau pratique- à acquérir
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
La taille de l’équipe encadrée, la diversité des métiers et les enjeux budgétaires et techniques donnent une solide expérience de management, valorisable pour l’accès aux grades supérieurs ou pour des fonctions d’encadrement d’équipes de grande dimension, au sein des administrations centrales ou territoriales de l’État, de ses grands établissements publics ou au sein des collectivités territoriales.
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Oui
Localisation administrative et géographique / Affectation
SGAMI Sud / Délégation territoriale de Toulouse / ZI en Jacca - 4 chemin de Bordeblanque - BP 30321 - 31776 COLOMIERS Cedex
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Coordonnateur d'administration générale (ADM001A)
Domaine(s) fonctionnel(s) : Administration générale
Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Non
Non
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
COLOMIERS
SGAMI SUD
01/12/2026
sgamisud-drh-brh-fdpsgami13@interieur.gouv.fr

La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.