Cordeel Group

Dispachter

Cordeel Group  •  Brussels, BE (Onsite)  •  16 days ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Voor onze vestiging te Anderlecht, zijn wij op zoek naar een betrouwbare en georganiseerdeDispatching Officer om onze afdeling Maintenance te versterken. Onderstaand een overzicht van je verantwoordelijkheden:

  • Plannen van de werkzaamheden in samenwerking met de Operationele Leiders, conform de onderhoudscontracten, meerwerk en storingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor de planning van preventief en correctief onderhoud;
  • Bestellen van materialen;
  • Het inschakelen van onderaannemers en het coördineren van de werkzaamheden in afstemming met de OPL;
  • Opvolgen van werkorders/attesten van onderaannemers;
  • Klanten informeren over de status van de werkzaamheden en hun vragen beantwoorden;
  • Verwerken en beheren van vervolgorders;
  • Aanmaken van inkooporders;
  • Planning van afwezigheid/verlof van technici in Navision.

Wat we zoeken

  • Diploma Als dispatcher/planner genoot je een opleiding expeditie, transport & logistiek of ben je gelijkwaardig door ervaring.
  • Ervaring Je hebt minstens 2 jaar ervaring.
  • Goede kennis van het Nederlands Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, kennis Frans en Engels is een pluspunt.
  • Hard Skills. Gedegen kennis van Windows en MS Office is vereist.
  • Soft skills. Je neemt initiatief en bent stressbestendig, daarnaast zijn stiptheid, kwaliteit en veiligheid voor jou vanzelfsprekend.
  • Empathisch Vermogen Je kunt je verplaatsen in een ander en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Flexibiliteit Je bent in staat om je snel aan te passen aan nieuwe omstandigheden wanneer deze zich voordoen en kunt onvoorziene veranderingen overwinnen.
  • Gedrevenheid Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit en bent eindeloos energiek. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt het vermogen om kalm te blijven in stresssituaties.
  • Plezier. Je hebt passie voor je werk en straalt dat uit naar je team en collega's. Je bent optimistisch en probeert altijd kansen te zien, zelfs in moeilijke situaties.

Wat Wij Bieden:

  • 💼 Competitief Salarispakket: Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extra's zoals een laptop, smartphone, Benefits@Work en andere voordelen.
  • 📚 C-Academy: Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling en bieden ruime mogelijkheden voor professionele groei.
  • Snelheid en Innovatie: Als onderdeel van een team dat vooroploopt in bouwinnovaties, krijg je de kans om je vaardigheden in praktijk te brengen in uitdagende projecten.
  • 🌱 Duurzaamheid en Groei Wij bieden uitstekende carrièremogelijkheden binnen onze dynamische groep en zetten ons actief in voor duurzame bedrijfsvoering.
  • 🎉 Plezier op het Werk: Je komt terecht in een bedrijfscultuur waar teamgeest en plezier hand in hand gaan met professionaliteit.
Cordeel Group

About Cordeel Group

Cordeel Group is an independent family-owned business with 1,600 employees and an annual turnover of 800 million euros. With roots in Belgium, we have grown to become a major European player in the construction industry, and now oversee a number of companies, alliances and joint ventures. Cordeel Group is much more than a construction company. It is the one-stop partner for the complete construction process. The companies that operate under the Cordeel Group banner are each highly specialised in their own field. We work together or independently to create sustainable, future-proof solutions for our clients’ complex requirements. From this broad expertise, we take care of the complete construction process from design and technical support to completion and maintenance.

Sustainable business is not a fashion trend for Cordeel, but a way of doing business. Our mission therefore reads as follows: "Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient, and low-carbon solutions". We are actively committed to becoming a leading example in the construction world and to encourage other companies to build a more sustainable world.

Cordeel Temse took the first steps in this direction in 2012 by obtaining certification under the ISO 14001 management system. Almost a decade later, we continue to be actively committed to lowering the CO2 emissions of our activities, and endorse the UN development goals to implement sustainability in practice.

Industry
Construction & Skilled Trades
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Unknown
Year Founded
1934
Social Media