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Diretor(a) Comercial LATAM – Ingredientes para Alimentos | São Paulo-SP

Enterprise Solutions from Michael Page  •  São Paulo, BR (Hybrid)  •  3 hours ago
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Job Description

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) Comercial para liderar o negócio de Ingredientes para Alimentos na América Latina. Esta posição possui responsabilidade integral pelos resultados comerciais da região, incluindo crescimento de receita, lucratividade e gestão de capital de giro, assegurando a execução da estratégia de crescimento sustentável e rentável do negócio.

O(a) profissional será responsável por impulsionar a excelência comercial, fortalecer relacionamentos estratégicos com clientes, fornecedores e parceiros globais, desenvolver equipes de alta performance e ampliar a participação da empresa em mercados e contas-chave.

Gestão do Negócio e Responsabilidade por P&L

  • Liderar o crescimento rentável do negócio de Food Ingredients na América Latina.
  • Ser responsável pelos resultados de Receita, Lucro Bruto e Capital de Giro da unidade de negócios.
  • Converter oportunidades comerciais em receitas por meio da aceleração da comercialização de projetos e do aumento das taxas de sucesso.
  • Garantir disciplina em precificação e gestão de margens, maximizando rentabilidade e geração de valor.

Excelência Comercial

  • Desenvolver e aprimorar processos de excelência comercial, incluindo CRM, gestão de pipeline, forecasting e indicadores de desempenho (KPIs).
  • Implementar métricas e ferramentas para monitoramento da performance comercial e tomada de decisões baseada em dados.
  • Promover maior previsibilidade e eficiência na gestão de vendas e negócios.

Gestão de Portfólio e Desenvolvimento de Mercado

  • Expandir e otimizar o portfólio de produtos, alinhando-o às necessidades do mercado e às estratégias de crescimento da empresa.
  • Desenvolver e fortalecer relacionamentos com fornecedores, principais parceiros e stakeholders estratégicos.
  • Aumentar a participação em contas estratégicas e identificar novas oportunidades de mercado.

Liderança e Desenvolvimento de Pessoas

  • Liderar, engajar e desenvolver uma equipe de alta performance.
  • Promover uma cultura de colaboração, accountability, foco no cliente e melhoria contínua.
  • Identificar lacunas de competências e implementar ações para fortalecimento das capacidades organizacionais.
  • Garantir a formação de sucessores e o desenvolvimento de talentos na organização.

Gestão de Stakeholders

  • Atuar como principal interface estratégica entre a operação LATAM e os stakeholders globais.
  • Influenciar decisões de negócios por meio de análises de mercado, inteligência comercial e visão estratégica.
  • Garantir alinhamento entre as prioridades regionais e a estratégia global da companhia.

Experiência Profissional

  • Experiência consolidada em posições de liderança comercial com responsabilidade direta por P&L.
  • Histórico comprovado de crescimento rentável em mercados B2B, preferencialmente nos segmentos de ingredientes alimentícios, especialidades químicas ou distribuição especializada.
  • Forte experiência em estratégia comercial, gestão de vendas, desenvolvimento de negócios e gestão de margens.
  • Vivência em ambientes matriciais e organizações com alto foco em performance.

Conhecimento do Setor

  • Sólida experiência na indústria de ingredientes para alimentos.
  • Conhecimento aprofundado da cadeia de valor do mercado de alimentos.
  • Experiência na gestão de fornecedores estratégicos, portfólio de produtos e vendas consultivas baseadas em valor.
  • Rede de relacionamento relevante no setor será considerada um diferencial.

Competências Técnicas

  • Domínio de ferramentas de CRM, gestão de pipeline e forecast.
  • Forte capacidade analítica e financeira.
  • Experiência em definição e acompanhamento de KPIs comerciais.
  • Inglês avançado ou fluente.

Mobilizar

  • Colocar o cliente no centro das decisões.
  • Definir e comunicar a estratégia de forma clara e inspiradora.

Executar

  • Desenvolver talentos e formar equipes de alta performance.
  • Gerar resultados consistentes e sustentáveis.

Agilidade e Potencial de Crescimento

  • Visão estratégica e capacidade de antecipar tendências de mercado.
  • Resiliência e adaptabilidade diante de cenários complexos e mudanças.
  • Mentalidade de crescimento e aprendizado contínuo.
  • Capacidade de transformar estratégia em execução com senso de urgência e foco em resultados.

Perfil Desejado

  • Buscamos um(a) executivo(a) com forte orientação para resultados, visão estratégica, foco no cliente e elevada capacidade de execução. O(a) profissional ideal combina profundo conhecimento do mercado de ingredientes para alimentos com habilidades de liderança, influência e desenvolvimento de negócios, sendo capaz de conduzir a organização a um novo patamar de crescimento e rentabilidade na América Latina e América do Norte
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About Enterprise Solutions from Michael Page

Enterprise Solutions from Michael Page helps organisations solve complex talent challenges through tailored workforce solutions.

We understand that no two businesses are alike. That's why we start by taking the time to understand our clients' goals, growth plans, challenges, and hiring needs before designing solutions that fits their unique requirements.

As a trusted talent partner, we support organisations across the full workforce spectrum, from Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Managed Service Programmes (MSP) to scaled recruitment, contingent workforce management, and Talent Advisory Services. Our agile approach allows us to build solutions that scale with our clients' ambitions and adapt as priorities evolve.

With teams on the ground in 34 markets, and access to a global network of more than 24 million candidates, we combine international reach with deep local market expertise. Through a single point of contact and a robust delivery model, we help businesses execute global talent strategies while meeting the unique demands of each market.

Our partnerships are built on flexibility, innovation, and long-term value. Powered by data-driven insights and AI-powered platforms, we help organisations move from reactive hiring to proactive workforce planning - identifying trends, anticipating challenges, and securing the talent they need to stay ahead.

At Enterprise Solutions, we go beyond filling positions.. We design and deliver strategic talent solutions that strengthen businesses today and prepare them for tomorrow.

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Industry
HR & Recruiting
Company Size
201-500 employees
Headquarters
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Year Founded
1976
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