
Vi leder efter dig, der vil tage en aktiv plads i Alkas ledelse, og med et kommercielt blik tage ansvar for at videreudvikle vores stærke relationer til fagbevægelsen, styrke vores brand og sætte en tydelig digital retning for fremtiden gennem et nyetableret e-commerce team.
Om rollen | Fra partnerskaber til digital forretningsudvikling
Som Direktør for Strategiske Relationer får du ansvaret for en organisation med strategisk betydning for Alka. Rollen spænder på tværs af partnerskaber, marketing, CRM og e-commerce, og du får en vigtig rolle i at skabe sammenhæng mellem brand, kunder og digitale muligheder.
Du får det overordnede kommercielle ansvar og ansvar for at sikre retning for 19 medarbejdere fordelt på følgende områder:
Du refererer i rollen til Thomas Klaerke, som er Direktør for Alka og du bliver en aktiv del af Alkaledelsen med bred berøring på tværs af forretningen, og får ansvar for at omsætte strategiske visioner til konkrete initiativer og resultater.
Dine primære ansvarsområder bliver blandt andet at:
Rollen kræver både strategisk overblik og evnen til at skabe fremdrift i komplekse samarbejder, hvor mange interessenter og agendaer er i spil.
Om dig | Strategisk profil med blik for mennesker og forretning
Du er en erfaren leder med stærk forretningsforståelse og motiveres af at arbejde i krydsfeltet mellem strategi, relationer, kommerciel udvikling og ledelse.
Du trives i en rolle med stor kompleksitet og mange interessenter, og evner at skabe tillid og retning på tværs af organisationer og samarbejdspartnere. Samtidig arbejder du både visionært og struktureret, og formår at omsætte idéer til konkrete initiativer med reel forretningsmæssig værdi.
Du lykkedes bedst i rollen, hvis du har:
Det er samtidig vigtigt, at du er en nærværende leder, som formår at skabe engagement, udvikling og stærke samarbejder på tværs af organisationen.
Om os | Værdier, fællesskab og stærke relationer
Alkas historie bygger på et stærkt værdifællesskab med den danske fagbevægelse, og fagforeningerne er fortsat vores vigtigste relationer. Sammen arbejder vi for at skabe tryghed for danskerne både på arbejdspladsen og i privatlivet.
Hos os bliver du en del af en organisation med høje ambitioner, stærke relationer og en kultur præget af samarbejde, tillid og udvikling. Vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab, og derfor prioriterer vi både faglig sparring, feedback og personlig udvikling højt.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Har du spørgsmål til stillingen i øvrigt, er du velkommen til at kontakte os på rekruttering@tryg.dk
Send gerne din ansøgning allerede i dag og senest d. 30. juni 2026. Vi inviterer løbende relevante kandidater til samtale og når den rette kandidat er fundet, afsluttes rekrutteringsprocessen. Vi opfordrer til, at du undlader at vedhæfte et billede i dit CV.

Tryg er både Danmarks og Skandinaviens største skadeforsikringsselskab.
Vi forsikrer mere end 5 mio. kunder - privatpersoner og virksomheder - og hver dag går vores mere end 7.500 medarbejdere på arbejde for at gøre vores kunders liv, forretning og hverdag tryggere. Vi er her for at hjælpe med at undgå skaderne sker og for at træde til, hvis uheldet alligevel er ude. Vi betragter glade og motiverede medarbejdere som den vigtigste forudsætning for at blive ved med at lykkes med den opgave.
I en verden, der forandrer sig, gør vi det enklere at være tryg.
Læs mere på www.tryg.dk