Job Description

Directrice/directeur adjoint, Applications relatives aux opérations bancaires

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement

À propos du poste 
Au sein des Solutions TI relatives aux Marchés financiers et aux Opérations bancaires (MFOB), vous dirigerez une équipe de spécialistes des TI d’expérience (développeuses et développeurs, architectes de solutions, intégratrices et intégrateurs de solutions, architectes de solutions de sécurité, architectes de données, etc.) qui assurent l’amélioration et la maintenance d’une gamme d’applications essentielles relatives aux Opérations bancaires. Ces spécialistes font partie de l’équipe de soutien à l’intégration SWIFT ou sont des conseillères principales ou conseillers principaux contribuant à la réalisation de diverses priorités des MFOB.

Vous savez comment gérer des activités opérationnelles ainsi que des améliorations d’applications ou des activités de migration.
 
En tant que leader au département des Services des technologies de l’information (STI), vous établissez des relations avec la clientèle et veillez à l’opérationnalisation harmonieuse des solutions. Vous adoptez et adaptez les meilleures pratiques du secteur, notamment grâce à l’IA et à l’automatisation des processus de développement et d’exploitation, et vous veillez à la mise en place, au maintien et à l’amélioration de services TI efficaces, efficients et de grande qualité.

Vous dirigez la migration infonuagique des applications relatives aux Opérations bancaires en travaillant en étroite collaboration avec d’autres équipes des STI.

Vous maintenez une optique axée sur toutes les phases du cycle de vie du produit et trouvez le juste équilibre entre les réalisations à court terme et les objectifs à long terme (par exemple, en réduisant la dette technique au minimum tout en maximisant la résilience opérationnelle).
 

Vos futures responsabilités 
Pour exercer les fonctions du poste avec succès, vous devez :  

• démontrer d’excellentes aptitudes techniques et compétences en leadership afin de susciter la confiance du personnel et de la clientèle
• élaborer des stratégies afin d’assurer la stabilité et l’expertise de votre équipe
• présenter l’information de façon claire et concise, et faire régulièrement le point sur vos principaux mandats
• gérer les niveaux de service à la clientèle et les attentes, tout en maintenant l’équilibre entre les objectifs de l’institution et ceux de la clientèle 
• encourager la collaboration pour l’atteinte d’objectifs communs et des responsabilités partagées 
• encourager les membres de l’équipe à acquérir de nouvelles compétences, au besoin 
• promouvoir l’ouverture à l’égard de l’expérimentation et demeurer au fait de l’évolution du secteur 
• être capable de déterminer qui sont les principales parties prenantes et de les comprendre afin de maintenir des relations fructueuses avec elles 
   

Vos connaissances et compétences
En votre qualité de leader :

• vous fournissez des directives en matière de gestion et participez à la direction du département en faisant montre de vision stratégique, en étant une source d’inspiration et en faisant preuve de leadership intellectuel, ainsi qu’en encadrant les employés et en favorisant leur perfectionnement. 
• vous assurez le leadership, l’encadrement et la gestion du rendement d’une équipe de subalternes directs et d’un groupe élargi de spécialistes des technologies dans de multiples disciplines des technologies de l’information.
• vous créez un climat de travail sain à l’intérieur de l’unité, veillez à l’amélioration des compétences des membres de l’équipe, favorisez leur perfectionnement professionnel et les outillez de façon à maximiser leur contribution. 
• vous savez communiquer avec brio; vous vous adaptez rapidement à l’évolution des priorités et des exigences; et vous planifiez, organisez et gérez plusieurs projets à la fois en respectant des délais serrés tout en veillant à la détermination et à la gestion des attentes de la clientèle ainsi qu’à l’exécution de vos engagements.
• vous démontrez d’excellentes aptitudes pour guider les membres de l’équipe dans la réalisation des objectifs de l’organisation et vous leur insufflez la confiance nécessaire pour prendre des décisions et en tirer des leçons. 
• vous prenez le temps qu’il faut pour bien connaître les capacités pertinentes des membres de votre équipe et vous avez les compétences pour y parvenir. À cet égard, vous mettez l’accent sur ce qui doit être accompli et vous déléguez les tâches aux bonnes personnes, tout en vous assurant que les objectifs sont atteints dans les délais fixés, suivant des normes de qualité élevées.   

Vos études et votre expérience 

• baccalauréat en informatique, en génie ou dans une discipline connexe 
• au moins 7 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont 3 années d’expérience liée à des programmes de développement ou d’amélioration d’applications de grande envergure 
  ou 
• combinaison équivalente de formation et d’expérience

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous

• • Le salaire se situe généralement entre 153 721$ et 180 848$, (niveau de poste 19) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.