Job Description

Embark on a rewarding career with Sobeys Inc., celebrated among Canada’s Top 100 employers where your unique contributions drive success.

Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents! Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste à temps plein de directeur ou directrice, Transformation technologique des magasins. La personne titulaire de ce poste peut travailler à partir de l’un de nos bureaux principaux, dont Stellarton (Nouvelle-Écosse), Mississauga (Ontario) ou Montréal (Québec).

En tant que directeur ou directrice, Transformation technologique des magasins chez Sobeys, vous aurez les tâches suivantes :

• Prendre en charge tous les aspects de la stratégie technologique, de l’architecture cible et de la feuille de route de mise en œuvre du programme des PDV de nouvelle génération, en accordant une attention particulière à la manière dont la technologie soutient les initiatives stratégiques à long terme de l’entreprise.
• Mettre sur pied, diriger et développer une équipe interne dédiée à la livraison de solutions technologiques, tout en déterminant la nécessité de faire appel à des partenaires externes et en assurant la gestion de ces derniers tout au long du processus jusqu’à la livraison.
• Mettre en place et exécuter un modèle de livraison technologique rigoureux, étroitement intégré à la gouvernance, à la planification et au rythme d’avancement du programme de PDV, afin de garantir une livraison, dans les délais et dans les limites du budget, d’une solution résiliente et sécurisée sur le plan opérationnel permettant d’atteindre les avantages escomptés pour l’entreprise.
• Collaborer avec diverses équipes fonctionnelles (exploitation, mise en marché, marketing, etc.) pour définir les besoins et les résultats attendus, tout en remettant en question de manière constructive les hypothèses et en adoptant une perspective technologique axée sur l’avenir.
• Coordonner la livraison technologique de bout en bout, couvrant la solution de PDV, les intégrations, les essais, la sécurité, l’infrastructure et les autres systèmes en amont et en aval, afin de garantir une solution cohérente, évolutive et pérenne qui réponde aux besoins de l’entreprise.
• Assurer la gestion de la stratégie et du rendement des fournisseurs au sein de l’écosystème des PDV et des paiements, y compris la responsabilisation en matière de livraison et la gestion des dépendances.
• Faciliter la prise de décision et les communications au niveau de la haute direction, en faisant connaître de manière proactive les risques technologiques, les options et les compromis en matière de portée, de coûts, d’échéancier et de répercussions opérationnelles, afin de maintenir la dynamique et la cohésion.
• Favoriser l’amélioration continue de la technologie des étiquettes de tablette électroniques, conformément aux objectifs et aux attentes de l’entreprise.
• Assurer la livraison de bout en bout des solutions technologiques et le déploiement de la transition vers le nouvel acquéreur de transactions, notamment la coordination avec les fournisseurs, la planification de la mise en œuvre, les compromis financiers et le respect des échéances fixées.
• Gérer les opérations quotidiennes, l’amélioration et la stabilité des systèmes centraux existants des magasins (notamment les points de vente, les paiements, les étiquettes de tablette électroniques).

Ce que votre expérience et votre CV doivent démontrer :

• Baccalauréat en informatique ou en administration des affaires, diplôme connexe ou expérience pertinente en technologie.
• Plus de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 5 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans le domaine des technologies de l’information et au moins 3 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Expérience avérée dans la supervision de mises en œuvre techniques à grande échelle et/ou de transformations d’entreprise majeures rendues possibles par la technologie et menées à bien dans les délais, dans les limites du budget approuvé et selon le niveau de qualité attendu.
• Expérience en gestion de produits, en collaboration avec des fournisseurs complexes et en intégration de systèmes.
• Grand sens de l’organisation et de l’analyse, grand discernement et solides compétences en prise de décision, avec facilité pour la résolution de problèmes.
• Capacité avérée à exercer une influence auprès de la haute direction et des équipes interfonctionnelles.
• Grande capacité à motiver les membres de l’équipe et à savoir prendre efficacement des décisions importantes.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Expérience dans le domaine du commerce de détail et de la modernisation des systèmes de magasin constitue un atout.
• Connaissance du secteur et expertise technique; bonne maîtrise du cycle de vie des produits et du cycle de vie du développement de système; bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet, notamment Agile, Scrum et Waterfall.
• Capacité à prioriser, avec expérience avérée dans l’exécution de tâches sous pression.
• Adoption d’un état d’esprit axé sur l’amélioration continue, notamment en remettant en question le statu quo et en identifiant les opportunités d’améliorer les choses.

Who we are

Sobeys is one of Canada’s leading grocery retailers, with more than 1,600 stores across all 10 provinces and banners including Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, and Lawtons Drug Stores. Our 128,000 teammates and franchise affiliates are passionate about delivering great food and exceptional experiences to our customers and communities.

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Who We Are | Why Work With Us

Total Rewards

We offer a Total Rewards package designed to support teammates at work and in life. Depending on role and eligibility, teammates may receive health and dental benefits, retirement and savings programs including an Employee Share Ownership Plan, a 10% in-store discount at participating banners, virtual healthcare and an Employee and Family Assistance Program, learning and development opportunities, parental leave top-up, and paid vacation.

Sobeys is committed to providing a compensation structure that is flexible, equitable and competitive in the market to enable performance and growth. To learn more about this opportunity including the expected range of compensation in accordance with Pay Transparency Legislation where required please click the “I’m interested” or "Apply" button above. Individual compensation is determined based on qualifications, experience, and internal equity within the range provided.

Additional Information

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We may use Artificial Intelligence (AI) tools to support efficiencies in the candidate screening, assessment, and recruitment processes. These AI tools do not make hiring decisions on behalf of the Company. Hiring decisions are made by our Hiring Teams.

Sobeys is committed to creating accessible and inclusive hiring processes. We will work with applicants requesting accommodation at any stage of the recruitment process.

Please note: Successful candidates will be required to provide documentation to prove their legal ability to work in the position during the onboarding process. Documentation will be assessed by the employer prior to commencement of work.