Job Description

Date limite pour postuler : Le 11 septembre 2026

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Directrice ou directeur, Commerce international – Demande internationale

Type d’emploi : Affectation permanente

Détails de la rémunération :

• Développement des affaires 19: Les salaires annuels varient généralement de 112 006 $ à 149 341 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail:

• Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. À compter de septembre 2026, cette exigence passera à trois jours par semaine. Cette transition sera mise en œuvre graduellement selon une approche progressive adaptée surle lieu de travail des employés. (sous réserve de modifications)
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe :

EDC est la recherche d’une personne expérimentée qui intégrera son Équipe du développement des affaires, dont le mandat est de créer des débouchés pour les exportateurs et les investisseurs canadiens. La personne choisie tirera parti de son vaste réseau professionnel international, de ses compétences en développement des affaires, de son expertise sectorielle et de sa connaissance des capacités canadiennes et des chaînes d’approvisionnement mondiales afin de générer et d’entretenir de nouveaux débouchés pour les exportateurs et les investisseurs canadiens.

La directrice ou le directeur, Commerce international – Demande internationale travaillera de concert avec une équipe virtuelle pour établir et gérer des relations avec des acheteurs étrangers de premier plan sur des marchés ciblés, évaluer leurs difficultés commerciales et besoins en approvisionnement et les mettre en relation avec des entreprises canadiennes aux propositions de valeur pertinentes. La personne retenue doit posséder des compétences exceptionnelles en développement des affaires ainsi qu’une connaissance des tendances sectorielles, des procédures d’approvisionnement mondiales et des capacités canadiennes propres aux secteurs de la foresterie et de l’agriculture commerciale.

La personne choisie utilisera sa grande influence et ses compétences en gestion des relations pour tisser et consolider des liens stratégiques avec des acheteurs étrangers et cernera avec eux les occasions de les mettre en relation avec des fournisseurs canadiens qualifiés. Elle travaillera en collaboration avec les experts sectoriels afin de comprendre les chaînes de valeur des secteurs des technologies et de la fabrication, et s’appuiera sur l’écosystème et la chaîne d’approvisionnement du Canada.

La personne choisie appliquera ces connaissances et ses capacités de développement commercial pour aider les entreprises canadiennes à percer, croître et réussir sur la scène internationale.

Si vous possédez une expérience pertinente et avez envie de contribuer directement à la réussite des exportateurs canadiens, joignez-vous à notre équipe!

Ce que vous ferez :

• Gestion des relations et développement des affaires
• Établir et entretenir des relations stratégiques avec de grands acheteurs étrangers, des responsables de l’approvisionnement et des décideurs afin de repérer des occasions d’exportation pour les entreprises canadiennes.
• Acquérir une compréhension approfondie des priorités d’affaires, des processus d’approvisionnement et des besoins liés aux chaînes d’approvisionnement des acheteurs pour faire le lien avec les capacités canadiennes pertinentes.
• Contribuer à l’élaboration de plans de compte et de stratégies d’engagement visant à élargir les débouchés commerciaux et à consolider les relations avec les acheteurs.
• Développement d’occasions commerciales
• Diriger les activités visant à repérer et à faciliter les occasions de commerce international, notamment la mise en relation avec des acheteurs, le jumelage avec des fournisseurs et l’évaluation des chaînes d’approvisionnement.
• Représenter les acheteurs étrangers en fournissant des renseignements sur les exigences en matière d’approvisionnement, les nouvelles occasions et les besoins du marché.
• Cerner les occasions de tirer parti des solutions de financement et d’atténuation des risques d’EDC pour soutenir les transactions d’exportation.
• Collaboration et gestion des parties prenantes
• Mettre sur pied et diriger des équipes virtuelles composées de parties prenantes internes, d’associations industrielles et de partenaires gouvernementaux afin de promouvoir des occasions commerciales stratégiques.
• Collaborer avec les équipes d’EDC pour évaluer les capacités et la concurrentialité des exportateurs et des fournisseurs canadiens.
• Renseignements sur les marchés et expertise sectorielle
• Suivre les tendances sectorielles, l’évolution des marchés et les activités d’approvisionnement dans les secteurs de la foresterie et de l’agriculture commerciale.
• Recueillir et diffuser des renseignements sur les technologies émergentes, les capacités et les possibilités d’exportation au Canada pour appuyer les efforts de développement des affaires.

Ce que nous cherchons:

• Diplôme universitaire de premier cycle, titre professionnel équivalent ou combinaison de formation et d’expérience pertinente dans un domaine connexe
• Au moins 8 ans d’expérience en développement des affaires, en gestion de comptes ou en conseil technique dans les secteurs de la foresterie, de l’agriculture commerciale, de l’agriculture, des ressources naturelles ou d’un autre secteur connexe
• Expérience probante en développement des affaires et en ventes, de préférence à l’international
• Connaissance approfondie des secteurs de la foresterie et de l’agriculture commerciale, notamment des tendances sectorielles, des chaînes de valeur et de la dynamique des marchés mondiaux
• Réseau professionnel mondial bien établi, et sens aigu des réalités techniques et commerciales acquis au fil d’une expérience directement liée au secteur
• Connaissance poussée des pratiques exemplaires en ventes, en développement des affaires et en gestion de comptes
• Solides compétences en gestion des relations, en réseautage, en négociation et en mobilisation des parties prenantes
• Capacité reconnue de travailler efficacement dans une organisation matricielle et de diriger des équipes transfonctionnelles ou virtuelles
• Excellentes aptitudes à communiquer et à faire des présentations en anglais
• Niveau de maîtrise intermédiaire de l’espagnol ou du portugais (à l’oral et à l’écrit)

Ce qui vous distinguera :

• Connaissance pratique du français

Admissibilité :

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.