Planificar, coordinar y dirigir la gestión médica de la institución, asegurando altos estándares de calidad asistencial, seguridad del paciente y cumplimiento de las buenas prácticas médicas. Será responsable de liderar la gestión y evaluación del cuerpo médico, impulsar la estandarización de protocolos y procesos clínicos, dar seguimiento a indicadores de calidad y promover iniciativas orientadas a la mejora continua, innovación y sostenibilidad de los servicios de salud. Funciones principales Gestión médica, calidad y seguridad del paciente Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad médica y asistencial. Implementar y promover protocolos clínicos y buenas prácticas médicas. Dar seguimiento a indicadores de calidad y seguridad del paciente. Identificar oportunidades de mejora y desarrollar acciones para fortalecer la calidad de los servicios. Participar en la formulación y ejecución de proyectos e iniciativas de gestión clínica. Gestión del cuerpo médico Promover una adecuada integración y colaboración entre los profesionales médicos. Participar en los procesos de entrevistas, selección y evaluación de profesionales médicos. Supervisar y evaluar el desempeño del personal médico bajo su responsabilidad. Coordinar las actividades relacionadas con la gestión y organización del cuerpo médico. Promover el desarrollo profesional y la educación médica continua. Ética médica y gestión de riesgos Velar por el cumplimiento de los principios éticos aplicables a la práctica médica. Dar seguimiento a situaciones médicas sensibles y conflictos clínicos. Identificar y gestionar oportunidades relacionadas con riesgos clínicos y asistenciales. Promover una cultura institucional orientada a la seguridad del paciente. Gestión estratégica Contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos relacionados con la gestión médica. Coordinar y facilitar la comunicación entre el área médica y las demás áreas de la institución. Participar en iniciativas estratégicas relacionadas con la calidad y sostenibilidad de los servicios de salud. Dar seguimiento a los planes de trabajo y resultados del área médica. Innovación y desarrollo Promover iniciativas de modernización tecnológica y mejora de los servicios médicos. Impulsar el uso de herramientas y sistemas de información para la toma de decisiones. Participar en proyectos de innovación, desarrollo y actualización de los servicios de salud. Fomentar iniciativas de formación, actualización y desarrollo profesional del cuerpo médico. Requirements Formación académica Doctor/a en Medicina. Especialización en Administración de Centros de Salud, Gestión Hospitalaria, Administración de Servicios de Salud o áreas relacionadas. Se valorará formación de posgrado en Gestión Hospitalaria, Calidad en Salud, Administración de Servicios de Salud o áreas afines. Experiencia Experiencia comprobada en posiciones de Dirección o Gestión Médica dentro de centros de salud. Experiencia liderando equipos de profesionales médicos. Experiencia en gestión clínica y calidad en salud. Se valorará experiencia en auditoría médica y gestión de riesgos clínicos. Conocimientos técnicos Administración y gestión de centros de salud. Gestión de calidad en servicios de salud. Gestión clínica. Auditoría médica. Seguridad del paciente. Indicadores de gestión y calidad asistencial. Protocolos y buenas prácticas médicas. Benefits A discutir.
Proporcionamos soluciones personalizadas y flexibles que se adaptan a las necesidades específicas de nuestros clientes. Enriquecemos los resultados empresariales a través de estrategias de Capital Humano diseñadas para medir y maximizar el retorno de inversión.
