Job Description

Descripción del empleo

Importante empresa del sector servicios se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Servicios Coorporativos y Transformación Operativa para liderar la infraestructura operativa de la compañía, garantizando la eficiencia en la gestión de inmuebles (Facilities), movilidad (Fleet) y abastecimiento (Procurement).

Responsabilidades

A. Transformación de Red

• Diseñar el roadmap de salida de los almacenes actuales (devolución de locales, venta de activos y liquidación de contratos).

• Liderar la transición hacia operadores logísticos externos (3PL), asegurando que el Supply Chain sea un servicio contratado y no un activo propio.

• Gestionar el cambio organizacional y los riesgos operativos durante el desmantelamiento de la red física.

B. Procurement & Supply Chain

• Centralizar las compras estratégicas para maximizar el poder de negociación de la compañía.

• Asegurar el flujo de suministros internos bajo un modelo Just-in-Time para eliminar la necesidad de stock en sitio.

• Auditar el desempeño de los nuevos socios logísticos mediante SLAs rigurosos.

C. Facilities & Fleet Management

• Gestionar el portafolio de oficinas corporativas, asegurando espacios eficientes y cumplimiento de normas de seguridad.

• Administrar la flota vehicular nacional (propia o en leasing), optimizando el TCO (Total Cost of Ownership) y la renovación tecnológica.

• Controlar el gasto de servicios generales (limpieza, seguridad, energía, mantenimientos).

Requisitos

• Experiencia: Mínimo 10-12 años en posiciones de Gerencia de Operaciones, Servicios Compartidos (Shared Services) o Supply Chain. Indispensable haber liderado proyectos de reestructuración o cierre de centros operativos.

• Formación: Ingeniería Industrial, Administración o afines. Deseable MBA o especialidad en Project Management.

• Mentalidad Financiera: Experiencia sólida manejando P&L, presupuestos de millones de dólares y modelos de eficiencia de costos.

• Habilidades Blandas: Alta capacidad de negociación, visión estratégica y resiliencia ante la gestión del cambio.