DIRECTORA DE SEDE | EDUCACIÓN INICIAL & PREESCOLAR | BOGOTÁ
Institución educativa de educación inicial y preescolar con dos sedes en Bogotá busca Directora de Sede para liderar, de forma integral, la gestión académica, comercial, administrativa y de bienestar. El rol impulsa el crecimiento sostenido de matrícula, fortalece el relacionamiento con familias y asegura una experiencia afectiva y memorable para niños, padres y colaboradores, manteniendo operación impecable en cada sede.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Educación Preescolar/Infantil, Pedagogía, Psicología o afines.
Posgrado obligatorio en Gestión Educativa, Educación, Psicopedagogía, Neurodesarrollo o afines.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes (seguimiento de matrícula, satisfacción de familias, asistencia, KPIs).
Inglés B2+ deseable.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
5+ años en cargos directivos o de liderazgo en jardines infantiles/colegios.
Evidencia de gestión comercial educativa (admisiones, recorridos, open house, cierres y retención).
Dirección de equipos docentes y administrativos; organización de sede y eventos.
Manejo de relación con familias (comunicación, manejo de casos, fidelización).
Seguimiento de indicadores: crecimiento, satisfacción, retención, calidad pedagógica y control operativo.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Crecimiento & Admisiones: acompañar activamente recorridos, llamadas, seguimiento y cierres; proponer estrategias creativas de captación (alianzas, convenios, referidos, open house).
Relación con Familias: ser la vocera principal de la sede; responder solicitudes en 24 horas; gestionar situaciones sensibles con empatía y criterio.
Calidad Pedagógica: supervisar planeaciones, observar aula, dar retroalimentación y coordinar comités/seguimientos.
Gestión Operativa: asegurar instalaciones, seguridad, alimentación/transporte (si aplica), caja menor y compras menores; cumplimiento de lineamientos institucionales.
Representación & Reputación: presencia visible en entradas/salidas/eventos; fortalecer la imagen y el posicionamiento del proyecto educativo.
FUNCIONES PRINCIPALES
Liderar el proceso comercial de la sede (pipeline de admisiones, recorridos, CRM básico, conversión y retención).
Desarrollar actividades de promoción (open house, talleres para familias, convenios con empresas y conjuntos).
Coordinar formación docente, coaching y evaluación; asegurar coherencia con el modelo pedagógico.
Monitorear KPIs y presentar reportes periódicos a Dirección General (matrícula, NPS, asistencia, incidentes, auditorías).
Organizar operación diaria de la sede: turnos, cronogramas, inventarios, proveedores y mantenimiento.
COMPETENCIAS BLANDAS
Servicio & empatía con familias y niños; comunicación clara y cercana.
Liderazgo inspirador y trabajo hombro a hombro con el equipo.
Orientación comercial: capacidad de vender el proyecto educativo con ética y calidez.
Proactividad y autonomía para proponer y ejecutar mejoras.
Organización y constancia para cumplir metas y estándares de calidad.
Manejo de crisis y toma de decisiones con criterio.
INDICADORES DE ÉXITO (KPIs)
Crecimiento de matrícula y tasa de conversión de recorridos.
Satisfacción de familias (NPS 95%) y retención por ciclo.
Cumplimiento de respuestas 24 h a requerimientos de padres.
Ejecución pedagógica según estándares y auditorías internas.
Operación sin novedades críticas (instalaciones, seguridad, caja, proveedores).
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Liderar una sede con alto impacto en comunidad y reputación institucional.
Formación interna y proyección real de crecimiento en la red educativa.
Contrato: 11 meses (renovable).
Modalidad: presencial Bogotá (dos sedes).
Paquete competitivo acorde con experiencia.
Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
¿Tienes vocación por la infancia, habilidad comercial con familias y experiencia liderando sedes educativas? Postula compartiendo logros medibles en crecimiento/retención, NPS de familias, eventos de captación y mejoras operativas/pedagógicas.
¿Tu HV está preparado para esta vacante (Dirección de Sede Educación Inicial)?
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Un equipo de profesionales con una gran calidad humana.Especializados en psicología de las organizaciones, que prestamos servicios de consultoría de Recursos Humanos.
NUESTRA MISION
Nuestro principal objetivo es contribuir al mejoramiento de las estrategias y resultados empresariales de nuestros clientes, mediante una adecuada gestión del Capital Humano.
NUESTRA VISION
Ser lideres en el mercado de los servicios de outsourcing en Recursos Humanos. Siendo innovadores con nuestro producto especial, en las soluciones en Talento Humano y aportando valor agregado a nuestros clientes.
NUESTRA FILOSOFIA
Ofrecemos procesos de consultoría en Recursos Humanos de alto valor agregado que responden a las demandas de las organizaciones.
Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.
