Job Description

Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia en gestión institucional, comercial o comunicacional para ocupar la posición de Director/a de Promoción e Ingreso.

La misión del rol será diseñar, coordinar y ejecutar las estrategias institucionales orientadas al crecimiento y sostenibilidad de la matrícula de la Universidad, gestionando los canales de captación y alianzas en todos los nodos académicos.

Buscamos a una persona con comunicación efectiva, capacidad de representación institucional y liderazgo de equipos.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Promoción e Ingreso, estableciendo metas por nodo académico y modalidad.

• Coordinar y gestionar acciones con instituciones educativas (escuelas secundarias, institutos terciarios, ferias educativas) y con el ecosistema donde la universidad lo requiera, promoviendo presencia con proactividad y creatividad.

• Planificar acciones de publicidad en vía pública, propaganda institucional, medios digitales y redes sociales.

• Desarrollar y administrar programas de beneficios, descuentos y convenios operativos con empresas, sindicatos, municipios y otras organizaciones para facilitar el acceso a la oferta académica.

• Coordinar el proceso de ingreso en articulación con las secretarías académicas de cada nodo.

• Trabajar con los referentes de las distintas carreras el desarrollo de los perfiles, análisis del mercado potencial y posibles cambios en las demandas.

• Articular con el área de Comunicación Institucional las campañas de posicionamiento de la oferta académica.

• Elaborar reportes periódicos de gestión con indicadores de captación, conversión e ingreso efectivo.

Requisitos del puesto

• Formación: Título universitario de grado, preferentemente en áreas de Administración, Comunicación, Marketing, Ciencias Sociales o afines. Se valorará formación de posgrado en gestión universitaria, marketing educativo o dirección estratégica.

• Experiencia: mínima de cinco años en gestión institucional, comercial o comunicacional, con comprobada capacidad de conducción de equipos y orientación a resultados. Se valorará especialmente la experiencia específica en el sector educativo.

• Conocimientos necesarios: Manejo de herramientas de análisis de datos y métricas de gestión. Conocimiento del sistema educativo argentino y del contexto socioeconómico regional.

• Disponibilidad para articular y tener presencia en los múltiples nodos académicos: Mar del Plata, Mar de Ajó, Dolores y Plataforma Distancia.