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DIRECTOR/A DE OBRA | PROYECTOS RESIDENCIALES VIS/VIP Y URBANISMO – IBAGUE

ACIERTA HEADHUNTER  •  Ibagué, CO / Colombia, CO (Onsite)  •  4 hours ago
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Job Description

Descripción

DIRECTOR/A DE OBRA | PROYECTOS RESIDENCIALES VIS/VIP Y URBANISMO - IBAGUE

En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una compañía del sector construcción y desarrollo inmobiliario, con proyectos residenciales de gran escala y diferentes frentes de ejecución.

¿Has liderado integralmente obras residenciales multifamiliares, coordinando estructura, urbanismo, redes, contratistas, presupuesto y cronograma?

Buscamos un/a Director/a de Obra con experiencia comprobada en proyectos de vivienda de alta complejidad, liderazgo de equipos y capacidad para asumir la responsabilidad técnica, administrativa y operativa de la ejecución.

Revisa el perfil completo y aplica al final

DESCRIPCIÓN GENERAL

La posición será responsable de dirigir integralmente proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, administrativos, financieros, de calidad, seguridad, costos y programación.

El reto principal estará asociado a un proyecto residencial VIS de gran escala, compuesto por múltiples torres de vivienda, parqueaderos, zonas comunes y áreas complementarias, además del seguimiento a otros desarrollos inmobiliarios de la organización.

Buscamos un/a profesional capaz de liderar múltiples frentes de trabajo, coordinar contratistas y subcontratistas, anticipar desviaciones y tomar decisiones oportunas para proteger el cronograma, presupuesto, calidad y alcance de los proyectos.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA

Profesional en Ingeniería Civil.

Se valorará formación complementaria en Gerencia de Proyectos, Gerencia de Construcción, Costos, Presupuestos o áreas relacionadas.

Deseable conocimiento o experiencia con SINCO ERP.

Manejo de herramientas de programación, seguimiento y control de proyectos de construcción.

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS

Mínimo 7 años de experiencia profesional en proyectos de construcción.

Experiencia comprobada desempeñándose como Director/a de Obra o en posiciones equivalentes de responsabilidad integral.

Es indispensable haber liderado proyectos residenciales multifamiliares de escala significativa.

Se valorará especialmente experiencia en proyectos VIS, VIP, múltiples torres, urbanismo, zonas comunes y parqueaderos.

Conocimiento de diferentes sistemas constructivos, incluyendo estructura aporticada, sistemas industrializados y métodos tradicionales.

Experiencia en cimentaciones, estructuras, mampostería, fachadas y acabados.

Experiencia en coordinación de urbanismo, vías internas y obras exteriores.

Conocimiento en redes hidrosanitarias, hidráulicas, eléctricas, telecomunicaciones, gas y sistemas contra incendio.

Experiencia articulando redes internas del proyecto con infraestructura y servicios públicos urbanos.

Manejo de programación, cronogramas, rendimientos y seguimiento de avances.

Conocimiento sólido en presupuestos, cantidades de obra, costos y control financiero.

Experiencia coordinando contratistas, subcontratistas, proveedores y equipos multidisciplinarios.

Conocimiento de control de calidad, especificaciones técnicas y normatividad aplicable a construcción.

Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo aplicados a obra.

Importante: la experiencia exclusivamente como Residente de Obra no será suficiente si el candidato no ha asumido previamente responsabilidades integrales de dirección, liderazgo y toma de decisiones sobre proyectos de magnitud relevante.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Dirigir integralmente la ejecución técnica, administrativa y operativa de los proyectos.

Planificar recursos, actividades y frentes de trabajo de acuerdo con cronograma y presupuesto.

Asegurar la correcta coordinación de estructuras, cimentaciones, urbanismo, redes y acabados.

Gestionar presupuesto, costos, cantidades de obra y utilización eficiente de recursos.

Liderar equipos internos, contratistas, subcontratistas y proveedores.

Controlar avance físico y financiero, anticipando desviaciones y definiendo acciones correctivas.

Garantizar el cumplimiento de especificaciones técnicas, calidad y estándares de seguridad.

Gestionar riesgos y situaciones críticas que puedan afectar costo, plazo, calidad o alcance.

FUNCIONES PRINCIPALES

Construir y hacer seguimiento a la programación general de obra.

Coordinar la ejecución de los diferentes procesos y sistemas constructivos.

Supervisar redes técnicas y su correcta articulación con el proyecto.

Controlar presupuesto, cantidades, rendimientos y costos.

Revisar periódicamente el avance físico y financiero.

Coordinar contratistas y verificar cumplimiento de alcances, tiempos y entregables.

Controlar la calidad de materiales y procesos constructivos.

Identificar oportunamente retrasos, riesgos, reprocesos y desviaciones.

Liderar reuniones de seguimiento con equipos técnicos y contratistas.

Reportar a Gerencia el estado de avance, riesgos, necesidades y resultados.

Coordinar los procesos de entrega, puesta en funcionamiento y cierre de obra.

Asegurar la documentación técnica y administrativa requerida para la entrega final.

COMPETENCIAS CLAVE

Liderazgo: para dirigir equipos multidisciplinarios y generar claridad frente a objetivos y responsabilidades.

Planeación y organización: indispensable para gestionar simultáneamente múltiples frentes de obra.

Orientación a resultados: necesaria para asegurar cumplimiento de cronograma, presupuesto y calidad.

Resolución de problemas: para responder oportunamente ante situaciones técnicas y operativas.

Criterio y autonomía: esenciales para tomar decisiones y escalar oportunamente asuntos críticos.

Negociación y manejo de conflictos: importantes para gestionar contratistas, proveedores y compromisos de ejecución.

Comunicación efectiva: necesaria para coordinar equipos, especialistas y directivos.

Disciplina de seguimiento: clave para mantener control sobre avances, pendientes y compromisos.

Manejo de presión: fundamental en proyectos con múltiples actividades, restricciones y fechas de entrega.

Integridad y responsabilidad: indispensables por el nivel de manejo de recursos y decisiones del cargo.

INDICADORES DE GESTIÓN

Cumplimiento del cronograma de obra.

Desviación del costo real frente al presupuesto aprobado.

Productividad y cumplimiento de rendimientos.

Cumplimiento de contratistas y subcontratistas.

Calidad de obra y nivel de reprocesos.

Costos asociados a reprocesos.

Cumplimiento de estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cumplimiento de requisitos de entrega y cierre.

Oportunidad y confiabilidad de los reportes gerenciales.

Beneficios

OPORTUNIDAD Y BENEFICIOS

Salario fijo mensual de acuerdo a la experiencia

Participación directa en proyectos residenciales de gran escala.

Responsabilidad integral sobre diferentes etapas y frentes de construcción.

Exposición directa a Gerencia.

Oportunidad de liderar equipos, contratistas y proyectos de alta complejidad.

Posibilidad de participar en diferentes desarrollos inmobiliarios de la organización.

CONDICIONES DEL CARGO

Modalidad 100 % presencial.

Horario de lunes a viernes de 7:30 a. m. a 12:00 m. y de 1:00 p. m. a 4:00 p. m.

Sábados de 7:30 a. m. a 12:00 m.

No requiere disponibilidad habitual para viajar.

Se requiere medio de transporte propio.

Si has dirigido proyectos residenciales de gran escala y cuentas con experiencia integral en programación, costos, urbanismo, redes, contratistas y liderazgo de equipos, queremos conocer tu trayectoria.

Ubicación

Colombia | CO,Ibagué - Tolima | 73001

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Un equipo de profesionales con una gran calidad humana.Especializados en psicología de las organizaciones, que prestamos servicios de consultoría de Recursos Humanos.

NUESTRA MISION

Nuestro principal objetivo es contribuir al mejoramiento de las estrategias y resultados empresariales de nuestros clientes, mediante una adecuada gestión del Capital Humano.

NUESTRA VISION

Ser lideres en el mercado de los servicios de outsourcing en Recursos Humanos. Siendo innovadores con nuestro producto especial, en las soluciones en Talento Humano y aportando valor agregado a nuestros clientes.

NUESTRA FILOSOFIA

Ofrecemos procesos de consultoría en Recursos Humanos de alto valor agregado que responden a las demandas de las organizaciones.

Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
1-10 employees
Headquarters
BOGOTA, CUNDINAMARCA, CO
Year Founded
2007
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