
DIRECTOR/A DE MERCADEO CENTRO COMERCIAL PRIMER NIVEL
El Director/a de Mercadeo es el encargado de liderar y supervisar todas las actividades de mercadeo en un centro comercial de alto prestigio. Este rol es crucial para crear y ejecutar estrategias integradas que no solo refuercen la imagen del centro, sino que también promuevan su liderazgo ambiental, incrementen el tráfico de visitantes, y mejoren la experiencia del cliente. El puesto implica colaborar estrechamente con la Gerencia y otros departamentos, así como establecer vínculos sólidos con locatarios, marcas, socios comerciales y la comunidad.
Formación Académica Requerida
Experiencia y Conocimientos Específicos
Funciones Principales
Competencias Blandas
Responsabilidades Clave
Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

Un equipo de profesionales con una gran calidad humana.Especializados en psicología de las organizaciones, que prestamos servicios de consultoría de Recursos Humanos.
NUESTRA MISION
Nuestro principal objetivo es contribuir al mejoramiento de las estrategias y resultados empresariales de nuestros clientes, mediante una adecuada gestión del Capital Humano.
NUESTRA VISION
Ser lideres en el mercado de los servicios de outsourcing en Recursos Humanos. Siendo innovadores con nuestro producto especial, en las soluciones en Talento Humano y aportando valor agregado a nuestros clientes.
NUESTRA FILOSOFIA
Ofrecemos procesos de consultoría en Recursos Humanos de alto valor agregado que responden a las demandas de las organizaciones.
Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.