¿Quieres liderar la estrategia 360° de una marca icónica de moda y calzado deportivo? 🚀👕
¿Te imaginas ser la pieza clave para transformar una marca líder en calzado en un referente total de la moda textil? Si buscas un reto donde no seas un número más, sino la persona que construya un área de negocio desde cero con el respaldo de un grupo que crece al 40% anual, ¡este es tu sitio!
No buscamos a alguien que solo ejecute; buscamos al arquitecto de la identidad textil y de marca de un proyecto con proyección internacional.
En nuestra consultoría valoramos tu talento y queremos que tu trabajo encaje con tu vida. Al unirte a este proyecto en el centro de Barcelona, ganarás:
Equilibrio real: Disfrutarás de un horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h, con salida los viernes a las 14:00h para que tu fin de semana empiece antes.
Liderazgo y crecimiento: No vienes a mantener lo que ya existe. Vienes a crear el área textil y, a corto plazo, tú mismo/a formarás y liderarás tu propio equipo junior de soporte.
Impacto directo: Trabajarás codo con codo con el CEO en un entorno de transparencia y empatía, donde tu voz y tu experiencia técnica realmente cuentan.
Estabilidad y futuro: Contrato indefinido con un salario de 40.000€ brutos anuales aproximadamente, en un grupo sólido que factura más de 50M€.
Serás el puente entre la idea creativa, la producción y el mercado final. Tus responsabilidades generarán un impacto 360°:
Estrategia Global 360°: Liderar el plan de marketing anual para MUNICH y DUUO, integrando producto, precio y distribución en mercados nacionales e internacionales.
Branding y Posicionamiento: Definir y custodiar la identidad de marca (Brand Book), garantizando la coherencia estética y estratégica en todos los puntos de contacto y agencias externas.
Ecosistema Digital y Social Media: Supervisar la estrategia de contenidos y performance en canales sociales, orientada a la generación de engagement y conversión (ROI).
Partnerships y Relaciones de Marca: Dirigir el programa de Influencer Marketing, patrocinios estratégicos y acuerdos de Co-Branding para amplificar el valor de marca.
Eventos y Activación de Ventas: Orquestar convenciones y eventos de marca diseñados para impulsar el sell-out y la visibilidad corporativa.
Análisis y Control Financiero: Gestión integral del presupuesto de marketing y reporte periódico de KPIs de ventas y marketing a Dirección General.
Buscamos a una persona resolutiva que combine la técnica textil con la visión de marketing:
Experiencia sólida: Alrededor de 8 años en posiciones similares, idealmente en el sector de fabricación textil deportiva o moda.
Comunicación e Idiomas: Nivel C1 de Inglés para gestionar mercados y proveedores internacionales con fluidez.
Actitud: Buscamos a alguien analítico, diplomático y con ganas de liderar un proyecto en expansión con autonomía y enfoque a objetivos.
Soluciones de RRHH de Alto Rendimiento
1. Visión Integral de la Empresa y del Candidato
Areté proporciona soluciones para la gestión del cambio empresarial en las áreas de Recruitment, HR Advisory y Employer Branding, y se ha convertido en poco tiempo en una empresa referente delsector por plantear una propuesta de valor innovadora basada en 3 elementos diferenciales:
EXPERIENCED ADVISORS NEW PEOPLE, NEW ORGANIZATIONS
Advisors comprometidos con la realidad empresarial.- El equipo de
Advisors de Areté procede de la gestión ejecutiva y basa su
capacidad de aportar valor al cliente en su propia trayectoria como
managers en empresas de primer nivel. Por eso:
- Somos al mismo tiempo prudentes, curiosos y extremadamente
respetuosos con la realidad de cada empresa, porque sabemos
que es la clave para que podamos hacer bien nuestro trabajo.
- Al pensar cómo trabajamos, nos preguntamos “si yo estuviera en
la empresa, ¿qué querría que me aportasen?”
- Preferimos llamarnos “Advisors” porque tenemos la vocación de
mantener un rol diferenciado del consultor tradicional que evita
involucrarse y ve la empresa como un externo.
Nuestras soluciones impulsan el importante cambio de estilo de
management y generacional que están viviendo hoy las empresas,
y que previsiblemente se intensificará en los próximos años:
- Nuestro enfoque es el talento entendido con una perspectiva
holística que incluye la capacidad de impacto de cada individuo
en el negocio (dimensión técnica) y en el resto de personas de la
organización (dimensión humana).
- Somos especialistas en el conocimiento de las nuevas
generaciones de profesionales: en cuáles son el lenguaje y los
canales adecuados para contactar con ellos, en la forma de
valorar su potencial para la organización y en identificar las
mejores oportunidades para generar su engagement.
Aprovechamos las enormes oportunidades que abre al
área de HR la tecnología y las metodologías.
