Job Description

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

Quins projectes desenvolupem?

La missió de l'àrea d'Activació és donar suport a la transformació de les plataformes d'activació de la dada i la IA al Grup Caixabank (com el CRM o altres plataformes d'ús dels empleats Caixabank) mitjançant la tecnologia, l'IA i l'ús de les dades. L'àrea treballarà en estreta relació amb altres unitats, tant pertanyents la direcció de Digital Transformation &Advanced Analytics (p.e. Analítica Avançada) com a altres adreces del Grup (p.e. Sistemes)

Les responsabilitats que assumiràs són:

• Formar i liderar l'equip d'activació.
• Conceptualitzar la transformació de les plataformes d'activació
• Aportar el lideratge intel·lectual i l'esperit crític en el desenvolupament dels plans de transformació de les plataformes
• Prioritzar les iniciatives més rellevants
• Liderar els projectes amb equips multidisciplinaris per dur a terme aquesta transformació

Requisits mínims

• Titulació superior en Economia, Enginyeries Superiors, ADE o similar
• Coneixements avançats en plataformes CRM, a valorar especialment Salesforce
• Capacitat d‟interlocució amb primers nivells de l‟organització
• Capacitat d'interlocució amb equips d'operacions i tecnologia
• Anglès avançat
• +10 anys d´experiència professional, mínim 6 anys d'experiència en gestió d´equips
• Experiència prèvia en consultoria tecnològica, i/o consultoria de digitalització
• Experiència en metodologies àgils
• Es valorarà experiència al sector bancari i/o treball previ amb equips de tecnologia CaixaBank

Competències clau

• Lideratge
• Treball en equip
• Capacitat crítica, analítica i de síntesi
• Orientació a resultats i autonomia en la planificació de la feina dels equips.
• Gestió de projectes
• Bona capacitat de comunicació oral i escrita
• Capacitat de mobilitzar l'organització mitjançant un model influència

Què oferim?

• Formar part del banc més innovador d'Europa occidental, segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
• Programa d'onboarding i acompanyament personalitzat per al teu desenvolupament professional.
• Itinerari formatiu individual amb accés a la nostra plataforma en línia, que ofereix un catàleg extens de recursos d'autoaprenentatge per fomentar el teu creixement continu.
• Disposaràs d'una assegurança de salut completa totalment gratuïta per a tu. A més, quedaràs adherit o adherida al Pla de pensions, al qual CaixaBank farà aportacions pensant ja en el teu futur.
• Retribució flexible aplicada al transport, la formació, els idiomes i la llar d'infants, entre d'altres.
• Mesures de flexibilitat (treball en remot, flexibilitat d'entrada).
• Tenim la certificació Top Employer, que ens reconeix com una de les millors empreses en les quals treballar.

Job profile

Competències

S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITATS.1.1. ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITATS.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENTS.1.2.ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENTS.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIAS.1.3. ALIANCES – INFLUÈNCIAS.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓS.1.4. ALIANCES – COMUNICACIÓS.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ D'EQUIPSS.2.1. HUMANISME - COMUNICACIÓ EQUIPSS.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGES.2.2. HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPSS.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATSS.3.1. EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATSS.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVIS.4.1. ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVIS.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITATS.5.1. DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT.