Job Description

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Remanufacturing inklusive Umsatz, Ergebnis, Marge und Cashflow
• End-to-End-Steuerung der Wertschöpfungskette von Core-Rücknahme bis Absatz
• Sicherstellung eines profitablen und skalierbaren Geschäftsmodells sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• Ableitung und Umsetzung von Produkt- und Marktstrategien unter Berücksichtigung unterschiedlicher Marktlogiken
• Verantwortung für Pricing, Margensteuerung und Business Cases sowie enge Zusammenarbeit mit kommerziellen Funktionen
• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams 
• Weiterentwicklung der Organisation im Hinblick auf Skalierbarkeit und Integration der Wertschöpfung
• Etablierung einer End-to-End-Denkweise sowie Steuerung zentraler Funktionsbereiche wie Produktmanagement, Entwicklung, Portfolio und Supply

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Reman-Produktportfolios einschließlich Roadmap-Definition
• Verantwortung für die Entwicklung, Absicherung und Freigabe wiederinstandgesetzter Fahrzeugteile für den Einsatz im Aftersales
• Steuerung von Produktentwicklungsprozessen von der Idee bis zur Serienreife
• Industrialisierung neuer Produkte in Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen entlang der Supply Chain
• Sicherstellung marktfähiger, wirtschaftlicher und skalierbarer Produktlösungen
• Sicherstellung stabiler, leistungsfähiger End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Produktqualität und Performance

Profil

• Technisch orientierte Grundausbildung sowie akademischer Abschluss, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im automobilen Umfeld, bevorzugt im Aftersales, Remanufacturing oder in der Kreislaufwirtschaft
• Fundiertes technisches Verständnis komplexer mechanischer und elektronischer Fahrzeugteile
• Ausgeprägte Erfahrung im Produktmanagement sowie in der Entwicklung und Industrialisierung technischer Produkte
• Kenntnisse in Kostenkalkulation, Business Case Entwicklung und wirtschaftlicher Steuerung
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Projektmanagementkompetenz und unternehmerische Denkweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Eigenmotivation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Das bieten wir

• Die Chance in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu gestalten und spannende Projekte voranzutreiben  
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit) 
• 30 Tage Urlaub und eine Reihe an Sonderurlaubstage
• Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
• Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private Unfallversicherung
• JobRad und Bezuschussung MVV-Ticket 
• Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort
• Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien 
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)

Kontaktinformationen