Job Description
Escuela privada ubicada en la rivera maya, busca un líder apasionado y experimentado, comprometido y con experiencia para liderar la gestión integral del capital humano, el desarrollo del personal y la cultura organizacional de nuestra institución educativa. Este rol será fundamental para asegurar un ambiente laboral positivo, el reclutamiento de talento y el desarrollo continuo del equipo educativo y administrativo.
Responsabilidades:
- Gestión de Talento
- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y retención de talento
- Supervisar procesos de selección, contratación y desarrollo del personal
- Diseñar programas de capacitación y desarrollo profesional para el crecimiento del equipo
Desarrollo Organizacional
- Fomentar una cultura organizacional inclusiva, ética y de alto rendimiento
- Implementar políticas de compensación, beneficios y evaluación del desempeño
- Resolver conflictos laborales y promover un ambiente laboral armonioso
Cumplimiento Normativo
- Garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales y políticas internas
- Gestionar los procesos administrativos relacionados con el personal (nóminas, contratos, capacitación, cultura, etc.)
- Mantener actualizados los expedientes del personal y asegurar la confidencialidad de la información
Requisitos
- Título universitario en psicología, administración de empresas o carrera afín; con maestría sería un plus
- Experiencia de más de 5 años en roles gerenciales dentro del área, preferiblemente en instituciones educativas
- Conocimiento profundo de legislación laboral y prácticas de recursos humanos
- Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas
- Habilidad para comunicarse efectivamente en español e inglés, tanto oral como escrito
- Compromiso con la excelencia educativa y el desarrollo integral de los estudiantes
Beneficios:
- Salario competitivo
- Agradable ambiente de trabajo
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
