Job Description

職務内容

1. ビジョンと目的

ビジョン：あなたのマーケティング経験と専門知識を活かし、ブランディング及び

コマーシャルパフォーマンスにフォーカスしたマーケティング施策を推進することで、

ホテルの顧客エンゲージメントと収益を次のステージへと引き上げることが

このポジションのビジョンです。

目的：ブランドエンゲージメントと収益向上を牽引するためのマーケティング、

及び PRコミュニケーションを実行します。リーガロイヤルホテル大阪が培ってきた

ホスピタリティと伝統、 IHGホテルズ＆リゾートのヴィニェットコレクションとしての

グローバルブランドスタンダードの両方を理解し、マーケティング＆ＰＲの

リーダーとしてチームをけん引します。

1. Vision and Purpose

Vision: The vision for this position is to leverage your marketing experience and

expertise to drive marketing initiatives focused on branding and commercial performance,

thereby elevating the hotel's customer engagement and revenue to the next level.

Purpose: Execute marketing and PR communications to drive brand engagement

and revenue growth. Lead the team as the Marketing & PR leader, understanding

both the hospitality and tradition cultivated by Rihga Royal Hotel Osaka and

the global brand standards as part of IHG Hotels & Resorts Vignette Collection.

2. 責任範囲

ハイレベルな責任範囲：

• マーケティング戦略の策定と実行。
• ステークホルダー管理（内部部門及び IHG本社）。
• 予算とリソース管理。
• チームタレントの成長マネジメント。

機能領域：

• ブランドマーケティング、デジタルマーケティング。
• PR及びメディアリレーションシップマネジメント。
• ウェブサイトコンテンツ管理、及び SEO/SEM。
• ソーシャルメディアコンテンツマネジメント。
• OTAチャネル最適化。

2. Responsibilities

High-level responsibilities:

• Develop and execute marketing strategy.

• Stakeholder management (internal departments and IHG headquarters).

• Budget and resource management.

• Team talent growth management.

Functional Areas:

• Brand marketing, digital marketing.

• PR and media relationship management.

• Website content management and SEO/SEM.

• Social media content management.

• OTA channel optimization.

3. 職務内容

• マーケティング戦略：ブランド影響力と市場シェア強化のため

  マーケティング戦略全体を策定・実行する。

• チャネルマネジメント：公式サイト、ソーシャルメディア、 OTA等の

  デジタルチャネルを管理・最適化し、コンテンツの正確性と

  一貫性を確保する。

• キャンペーン：認知度向上とコンバージョン率向上のための

  オンラインキャンペーンを企画・実施する。

• データ分析：データに基づくユーザー分析を行い、広告戦略と

  顧客維持率を継続的に改善する。

• プロジェクトマネジメント：マーケティング活動を主導し、

  部門横断的なリソースを調整して事業成長目標を達成する。

• CRM & ロイヤリティプログラム：ロイヤリティプログラム

  （リーガメンバーズ、 IHG One Rewards、等）を活用し、

  新規顧客開拓と既存顧客の満足度向上を図る。

• マーケット分析：業界動向と競合他社の活動を監視し、

  戦略を適時調整して競争優位性を維持する。

• 予算管理：マーケティング予算を管理し、リソースを合理的に

  配分して投資利益率（ ROI）を最大化する。

3. Job Responsibilities

　• Marketing Strategy: Develop and execute overall marketing strategy

to enhance brand influence and market share.

　• Channel Management: Manage and optimize digital channels

(official website, social media, OTAs, etc.), ensuring content accuracy

and consistency.

　• Campaigns: Plan and execute online campaigns to increase awareness

and improve conversion rates.

　• Data Analysis: Conduct data-driven user analysis to continuously improve

advertising strategy and customer retention rates.

　• Project Management: Lead marketing initiatives and coordinate

cross-departmental resources to achieve business growth objectives.

　• CRM & Loyalty Programs: Leverage loyalty programs

(e.g., Riga Members, IHG One Rewards) to acquire new customers and

enhance existing customer satisfaction.

　• Market Analysis: Monitor industry trends and competitor activities,

adjusting strategies in a timely manner to maintain competitive advantage.

　• Budget Management: Manage marketing budgets,

allocate resources efficiently to maximize return on investment (ROI).

4. Qualifications / 応募資格

Basic Qualifications (必須条件)

• 経験：5年以上のマーケティング戦略・計画策定、

  およびマーケティングマネジメントの実務経験。

• リーダーシップ：チームマネジメント、または部門横断的な

  プロジェクトを主導した経験。

• 言語：日本語ネイティブレベル、およびビジネスレベルの英語力。

Preferred Qualifications (優遇条件)

• ホテル・ホスピタリティ業界でのマーケティング経験。

• グローバル企業でのマネージャー職経験。

4. Qualifications

Basic Qualifications

• Experience: 5+ years of hands-on experience in marketing strategy/

planning and marketing management.

• Leadership: Experience managing teams or leading cross-functional projects.

• Language: Native Japanese proficiency and business-level English.

Preferred Qualifications

• Marketing experience in the hotel/hospitality industry.

• Managerial experience at a global corporation.

5. 理想的な候補者

既存の枠にとらわれず、斬新なアイディアで現状に挑戦できる独立した

マインドの持ち主。ブランド基準を深く理解した上で、それを創造的な

デジタル戦略に落とし込める方を求めています。

5. Ideal Candidate

We seek an independent thinker who challenges the status quo with fresh ideas,

unconstrained by existing frameworks. This role requires a deep understanding

of brand standards and the ability to translate them into creative digital strategies.

チームと一日の流れ

チームについて

高い裁量権を持つ独立したポジションです。様々な部門と連携しながら結果を出す、

スピード感と自発的なコミュニケーションを重視する環境です。

またマーケティングについて PR領域に強みを持つ既存チームに対し、

マーケティング全体（戦略設計〜施策実行・分析）を体系的にインストールし、

組織として自走できる状態へ導きます。

一日の流れ

• Morning:前日のパフォーマンスデータ（ウェブ OTA）を確認し、

  広告運用を調整。

• Afternoon: セールスやレベニューチームとの季節プロモーションの打ち合わせ。

  IHG本部や外部エージェンシーと英語での連絡・調整。

Team and Daily Flow

About the Team

This is an independent position with significant autonomy.

It operates in an environment that values speed and proactive communication,

delivering results through collaboration across various departments.

Additionally, it will systematically implement comprehensive marketing

capabilities (strategy design to execution and analysis) alongside our existing

team specializing in PR, guiding the organization toward self-sustaining operations.

You will systematically implement end-to-end marketing

(strategy design to execution and analysis) for our existing team,

which excels in PR, guiding the organization toward self-sufficiency.

Daily Flow

• Morning: Review previous day's performance data (web/OTA)

and adjust advertising operations.

• Afternoon: Meet with sales and revenue teams for seasonal promotions.

Communicate and coordinate in English with IHG headquarters

and external agencies.

IHG社員とは：

私たちは社員が成功するために必要なものをすべて提供します。

あなたの頑張りに報いる給与から、世界で利用できるIHGホテルの従業員割引、

業界屈指のトレーニングなど、あなたが最高のワークライフを送れるよう

デザインされた幅広い福利厚生までご用意しております。

About IHG Employees:

We provide everything employees need to succeed.

From competitive compensation that is rewarding your efforts,

to global IHG hotel employee discounts, and industry-leading training—

we offer a comprehensive benefits package designed

to help you achieve your best work-life balance.

IHGの使命：

私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合い、同僚が自分らしさを

すべて発揮できるような包括的なチームを作ることです。

IHGホテルズ＆リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、

性自認、国籍、退役軍人の地位、障害の有無にかかわらず、応募者と従業員に

均等な雇用機会を提供します。当社は、信頼、サポート、受容の文化を

推進しています。異なる経歴、経験、考え方を常に歓迎します。

IHGは、チームメンバー一人ひとりが所属し、成長し、協力的な環境で

違いを生み出すために必要な余地を与えます。IHGは、仕事もプライベートも

充実させるために、ウェルビーイングフレームワーク

「myWellbeing（マイウェルビーイング）」を通じて、社員の健康、

ライフスタイル、職場におけるウェルビーイングのサポートに取り組んでいます。

私たちの仲間になり、成長し続けるグローバル・ファミリーの一員になりませんか？

IHG's Mission:

Our mission is to build an inclusive team that welcomes everyone,

celebrates differences, and empowers colleagues to be their authentic selves.

IHG Hotels & Resorts is an equal opportunity employer and does not

discriminate against applicants or employees based on race, color,

religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin,

veteran status, or disability. We foster a culture of trust, support, and acceptance.

We always welcome diverse backgrounds, experiences, and perspectives.

IHG gives every team member the space they need to belong, grow, and

make a difference in a collaborative environment. Through my Wellbeing framework,

IHG supports employee health, lifestyle, and workplace wellbeing

to help them thrive both professionally and personally.

oin us and become part of our ever-growing global family.