Job Description

Unternehmensbeschreibung

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Stellenbeschreibung

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie auf Basis der Supply Chain Governance die weltweite Steuerung und Optimierung der Bestände der Doka Group. Ziel ist ein optimales Gleichgewicht aus Verfügbarkeit und Servicegrad, Kapitalbindung und Cashflow, operativer Effizienz sowie Transparenz und Steuerbarkeit.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Strategisches & Operatives Inventory Management (global)

• Führung und Weiterentwicklung des globalen Inventory‑Management‑Teams, inklusive klarer Zielorientierung, Rollenverteilung und Förderung einer leistungsstarken, lösungsorientierten Teamkultur.
• Aktive Gestaltung der globalen Bestandssteuerung innerhalb der Global Supply Chain Governance sowie Entwicklung zielgerichteter Produktbündel aus einem dynamischen Produktportfolio, die als marktfähige Gesamtlösungen in die Vertriebsorganisation eingebracht werden.
• Abbau und Monetarisierung von Überbeständen durch datenbasierte Analysen, gezielte Maßnahmenprogramme und nachhaltige Optimierungsansätze entlang der gesamten Supply Chain.
• Etablierung eines globalen Governance‑Frameworks zur Prävention neuer Überbestände, inklusive standardisierter Prozesse, Kontrollmechanismen und kontinuierlicher Risikobewertung.
• Phase‑In / Phase‑Out Steuerung Entwicklung und Umsetzung einer globalen Roadmap für Produktanläufe und ‑ausläufe in enger Abstimmung mit Produktmanagement, Vertrieb, Einkauf und Produktion, um reibungslose Übergänge und eine optimale Bestandsplanung sicherzustellen.
• Sicherstellung globaler KPI‑Transparenz durch Definition, Weiterentwicklung und Reporting relevanter Bestands‑ und Performancekennzahlen als Grundlage für strategische und operative Entscheidungen.
• Effektives Schnittstellenmanagement über alle relevanten Funktionsbereiche und Regionen hinweg, um Informationsqualität, Entscheidungsprozesse und operative Exzellenz nachhaltig zu stärken.

P&L‑Verantwortung für die Distribution Center (DC) Amstetten und DC Apolda, inklusive Steuerung des wirtschaftlichen Gesamtergebnisses und Optimierung von Kosten‑ und Leistungsparametern.

• Budget‑ und Ergebnisverantwortung für den gesamten Verantwortungsbereich, mit Fokus auf Produktivität, Servicegrad, Kosteneffizienz und Erreichung der globalen Supply‑Chain‑Ziele.
• Sicherstellung eines stabilen, effizienten operativen Betriebs durch konsequente Umsetzung globaler Standards, Prozesse und Systeme sowie kontinuierliche Prozessoptimierung.
• Kapazitäts‑ und Strukturplanung sowie Optimierung von Materialfluss und Durchlaufzeiten, um Effizienzpotenziale zu heben, Skalierbarkeit zu sichern und zukünftiges Wachstum aktiv zu unterstützen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in globalen Supply‑Chain‑ oder Inventory‑Management‑Strukturen, verbunden mit der Fähigkeit, internationale Teams zielgerichtet zu entwickeln und zu steuern.
• Ausgeprägtes Verständnis für Working Capital und finanzielle Steuerungsgrößen, inklusive der Fähigkeit, Entscheidungen konsequent an wirtschaftlichen Ergebnissen auszurichten.
• Langjährige Erfahrung im Vertrieb und Vertriebsmanagement, idealerweise mit tiefem Verständnis für Marktanforderungen, Kundenbedürfnisse und die Entwicklung wettbewerbsfähiger Lösungspakete.
• Starke analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen und strategische Entscheidungen zu übersetzen.
• Nachweisliche Transformations‑ und Change‑Management‑Erfahrung, verbunden mit der Fähigkeit, Organisationen sicher durch Veränderungsprozesse zu führen und nachhaltige Verbesserungen zu verankern.
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit in globalen Matrixorganisationen, gepaart mit diplomatischem Geschick und überzeugender Kommunikation auf allen Ebenen.
• Hohe Digitalisierungsaffinität, insbesondere im Hinblick auf moderne Supply‑Chain‑Tools, Automatisierung und datenbasierte Entscheidungsunterstützung.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, schriftlich wie mündlich, zur erfolgreichen Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Zusätzliche Informationen

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 70.963,76 EUR.