Job Description

A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada’s fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $5.4 billion and supporting over 22,500 jobs. From initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery and working towards being net-zero by 2050, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating ‘an airport for everyone.
Edmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allows team members to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they’re doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging team members to do so on a regular basis, YEG appreciates feedback on how it can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within teams, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty training, and career growth among its top priorities to expand team member skillset and continue evolving as new technology and ideas evolve.
In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land is home to over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as hydrogen. Edmonton Airports also owns and operates Villeneuve Airport (ZVL), the premier general aviation airport and flight training facility in the Edmonton Metropolitan Region.
With around 50 non-stop destinations and 12 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.
Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. YEG est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagères et de passagers et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,4 milliards de dollars et appuie plus de 22 500 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au Canada commencer des activités régulières de livraison par drone et de s’efforcer à atteindre la carboneutralité d’ici 2050, YEG est un chef de file mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».
Edmonton Airports emploie de 250 à 300 membres du personnel et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans ce qu’elles et ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les membres de l’équipe à le faire régulièrement, YEG valorise les commentaires sur la façon dont il peut appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG valorise les occasions de créer de la diversité au sein de ses équipes, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de son équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.
En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme l’hydrogène. Edmonton Airports est également propriétaire de l’aéroport Villeneuve (ZVL), le principal aéroport d’aviation générale et centre de formation au pilotage de la région métropolitaine d’Edmonton.
Avec environ 50 destinations sans escale et 12 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de liaisons vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.

Help Shape the Future of Edmonton International Airport (YEG)
At Edmonton International Airport (YEG), we connect people, businesses and communities while helping drive economic growth across the Edmonton Metropolitan Region.

We're looking for a strategic and relationship focused leader to join our team as Director, External Affairs & Communications. Reporting to the Vice President, Air Service & Business Development, you'll lead our government relations, communications, stakeholder engagement and public affairs functions while helping shape the reputation and influence of one of Canada's leading airports.

This is an opportunity to build meaningful partnerships, influence public policy, strengthen our brand, and help tell the YEG story.
What You'll Do
• Build trusted relationships with municipal, provincial and federal governments, industry partners and key stakeholders.
• Lead government relations, stakeholder engagement and advocacy initiatives that advance YEG's strategic priorities.
• Provide strategic communications advice to the Executive Leadership Team and Board of Directors.
• Oversee corporate communications, media relations, issues management and executive communications.
• Lead a high-performing team focused on collaboration, innovation and service excellence.
• Identify emerging issues, opportunities and risks while positioning YEG as a trusted voice within the aviation industry and broader community.
What You'll Bring
• Degree in Communications, Public Relations, Political Science, Business or a related discipline.
• Ten or more years of progressive leadership experience in government relations, communications, stakeholder engagement or public affairs.
• Experience advising senior executives and building trusted relationships with diverse stakeholders.
• Strong political acumen and the ability to navigate complex environments.
• Outstanding communication, leadership and influencing skills.
• Experience within aviation, transportation, infrastructure, economic development or other complex industries is an asset.
What Makes You Successful
• Builds credibility and trust with ease.
• Thinks strategically while executing effectively.
• Communicates with confidence and authenticity.
• Leads high-performing teams through coaching and empowerment.
• Thrives in a fast-paced, evolving environment.
• Demonstrates sound judgement, integrity and professionalism.
Why Join YEG?
More than a communications leadership role, this is an opportunity to help shape the future of one of Canada's busiest airports and contribute to the continued growth of our region.

At YEG you'll work alongside passionate people who are committed to innovation, collaboration and creating exceptional experiences for our passengers, partners and community.

If you're ready to help tell the YEG story and build relationships that make a lasting impact, we'd love to hear from you.

Contribuez à façonner l’avenir de l’Aéroport international d’Edmonton (YEG)
À l’Aéroport international d’Edmonton (YEG), nous relions les personnes, les entreprises et les communautés, en plus de stimuler la croissance économique dans la région métropolitaine d’Edmonton.

Nous sommes à la recherche d’une personne forte en stratégie et sur les relations pour se joindre à notre équipe de haute direction au poste de directrice ou directeur, Relations externes et Communications. Relevant de la vice-présidence, Services aériens et Développement commercial, vous dirigerez nos activités en matière de relations gouvernementales, de communications, de mobilisation des parties prenantes et d’affaires publiques, en plus d’aider à forger la réputation de l’un des principaux aéroports du Canada et à en accroître l’influence.

Le poste offre l’occasion d’établir des partenariats efficaces, d’influencer les politiques publiques, d’améliorer l’image de marque de YEG et d’en faire connaître l’histoire.
Tâches
• Tisser des relations de confiance avec des responsables du gouvernement municipal, provincial et fédéral, les partenaires du secteur privé et les principales parties prenantes.
• Gérer les relations gouvernementales, la mobilisation des parties prenantes et les activités de promotion qui favorisent la mise en œuvre des priorités stratégiques de YEG.
• Fournir des conseils stratégiques en matière de communication à l’équipe de haute direction et au conseil d’administration.
• Superviser les communications de l’entreprise, les relations avec les médias, la gestion des enjeux et les communications de la haute direction.
• Diriger une équipe très performante axée sur la collaboration, l’innovation et l’excellence du service.
• Repérer les enjeux, les occasions et les risques émergents, en plus de promouvoir YEG comme une voix de référence au sein du secteur de l’aviation et de la communauté dans son ensemble.
Qualifications professionnelles
• Diplôme en communications, en relations publiques, en sciences politiques, en administration des affaires ou dans une discipline connexe
• Au moins dix ans d’expérience à des postes à responsabilités croissantes dans les domaines des relations gouvernementales, des communications, de la mobilisation des parties prenantes ou des affaires publiques
• Expérience en matière de conseil auprès d’une équipe de haute direction et d’établissement de relations de confiance avec diverses parties prenantes
• Bonne perspicacité dans le domaine de la politique et capacité à évoluer dans des environnements complexes
• Excellentes compétences en communications et en gestion, en plus d’une capacité à influencer les autres
• Expérience dans les secteurs de l’aviation, du transport, des infrastructures, du développement économique ou d’autres secteurs complexes, comme atout
Votre réussite dépend de votre capacité à :
• inspirer facilement la crédibilité et la confiance.
• réfléchir de manière stratégique et agir efficacement.
• communiquer avec assurance et authenticité.
• diriger des équipes hautement performantes, y compris accompagner et responsabiliser leurs membres.
• vous épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• faire preuve d’un jugement sûr, d’intégrité et de professionnalisme.
Pourquoi vous joindre à YEG?
Il ne s’agit pas que d’un poste de direction dans le domaine des communications, mais également d’une occasion de contribuer à façonner l’avenir de l’un des aéroports les plus fréquentés du Canada et de participer à la croissance continue de notre région.

À YEG, vous travaillerez avec des personnes passionnées, engagées en faveur de l’innovation, de la collaboration et de la mise en place d’expériences exceptionnelles pour nos passagères et passagers, nos partenaires ainsi que notre communauté.

Si vous souhaitez contribuer à raconter l’histoire de YEG et tisser des liens qui auront des répercussions durables, nous aimerions vous rencontrer.

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