Job Description

• Supervisionar a identificação e a definição das competências críticas e estratégicas em função das necessidades da empresa;
  
• Definir e optimizar a organização, assegurar a coerência entre a estrutura, os processos, os documentos normativos e as competências e delegações;
  
• Atrair e reter pessoal competente através de recrutamento, formação, políticas de compensação competitivas e oportunidades de desenvolvimento atractivas; coordenar a administração dos recursos humanos, a gestão e as relações laborais;
  
• Assegurar a gestão das actividades de serviços gerais, assegurar a qualidade, a eficácia e o controlo dos custos dos serviços prestados;
  
• Proteger e promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
  

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia do Trabalho  ou afins;
  
• 10 anos de experiência em funções de RH, incluindo experiência em liderança de equipa;
  
• Conhecimento sólido das leis e regulamentos relevantes ao sector Oil & Gas;
  
• Conhecimento profundo da lei geral de trabalho e de RH;
  
• Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas;
  
• Inglês fluente (factor eliminatório)
• Capacidade de trabalhar de forma estratégica para atender às necessidades de recursos humanos da empresa.