Job Description

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Como Director de Producción, serás responsable de planificar y organizar los ciclos de producción, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos, supervisando el trabajo de producción y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Además, tendrás la tarea de resolver los problemas relacionados con la maquinaria y herramientas de trabajo, así como de velar por el abastecimiento de materias primas y el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas.

NUESTRO CLIENTE: PRODUCTOR FABRICANTE LIDER EN AMERICA DE MADERAS ARQUITECTONICAS Y BILLARES DEPORTIVOS PARA EXPORTACION.

Este cargo se encuentra en el sector de producción, específicamente en la fabricación de productos de madera, metálico y plástico. La empresa se dedica a brindar soluciones de alta calidad en este ámbito, y busca un profesional con experiencia para liderar y optimizar sus procesos productivos.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formacion Academica:

• Educación: Profesional en ingeniería, administración de empresas o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia, preferiblemente en el sector de producción de mobiliario de madera, metálico y plástico.

Funciones principales:

• Programar y planificar la producción según los reportes de pedidos generados por el área comercial.
• Dirigir y supervisar los procesos de producción, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Mantener y garantizar el correcto mantenimiento de los equipos y maquinaria utilizados.
• Elaborar informes sobre productividad, calidad, control de gastos, presupuesto e indicadores de gestión.
• Asegurar el abastecimiento de materia prima y coordinar con las áreas de logística y compras.
• Definir y comunicar los objetivos financieros y de producción de la planta.
• Mantener la documentación e informes actualizados y disponibles para auditorías internas o externas.
• Proponer e incentivar ideas e iniciativas que optimicen la producción y aseguren la sostenibilidad y rentabilidad de la empresa.
• Mantener una comunicación efectiva con las demás áreas de la empresa para asegurar el cumplimiento de los objetivos generales.

Factores principales de personalidad (competencias blandas):

• Integridad, honestidad y ética profesional.
• Orientación a resultados.
• Compromiso organizacional.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y control de información.
• Metódico y organizado.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Barranquilla - Atlántico | 08001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.